Данные Росстата показывают тревожную тенденцию: средняя пенсия в России сократилась до рекордно низкой доли от средней зарплаты – всего 24%. Такого низкого соотношения не было уже 17 лет.
Давайте разберемся, что это значит для нас и почему так происходит.
В первой половине 2025 года:
— Средняя зарплата по стране достигла почти 96 тысяч рублей.
— Средняя пенсия (включая страховые и государственные) составила всего 23 тысячи рублей.
То есть, на каждую заработанную сотню рублей пенсионеры получают лишь 24 рубля.
Для сравнения, еще в 2024 году это соотношение было 25%. А в последний раз ниже 25% оно опускалось аж в 2008 году, когда и зарплаты, и пенсии были намного ниже (16 тысяч и чуть меньше 4 тысяч соответственно).
Июльская статистика еще хуже" при зарплате в 99,3 тысячи рублей пенсия составила 23,5 тысячи, снизив соотношение до 23,7%.
Почему так происходит?
Этот разрыв между зарплатами и пенсиями растет из-за нескольких параллельных процессов:
1. Зарплаты растут слишком быстро, а пенсии – нет. Острая нехватка кадров на рынке труда вынуждает работодателей повышать зарплаты, чтобы привлечь и удержать сотрудников. Только за 2023-2024 годы оклады выросли почти на треть.
В то же время, индексация пенсий происходит гораздо более сдержанно – за те же два года они увеличились всего на 17%.
В итоге, зарплаты буквально "убегают" вперед, оставляя пенсии позади.
2. Заморозка индексации для работающих пенсионеров (до 2025 года). Долгие восемь лет (с 2016 по 2024 год) государство не индексировало пенсии тем пожилым людям, которые продолжали работать. Это существенно тормозило рост среднего показателя пенсии и усугубляло разрыв с зарплатами.
3. Рост числа социальных пенсий. Всё больше людей получают социальную пенсию по старости. Это выплаты тем, кто по разным причинам не смог накопить достаточный трудовой стаж или никогда не работал официально. Размер таких пенсий существенно ниже среднего (чуть выше 15 тысяч рублей), что, соответственно, "тянет вниз" средний показатель по стране.
4. Неравномерное распределение доходов. Почти половину всего зарплатного фонда получают самые высокооплачиваемые работники. Остальные группы делят вторую половину.
Поэтому средняя зарплата часто не отражает реальных доходов большинства граждан, а значит, и не является адекватной базой для сравнения с пенсиями. Многие пенсионеры получали свои выплаты, формируясь из куда более скромных заработков.
Рекомендации Международной организации труда (МОТ) говорят, что пенсия должна составлять не менее 40% от заработка.
В России этот показатель сократился с 28% в 2022 году до нынешних 24% в 2025-м.
Власти осознают проблему и предпринимают шаги:
• С января 2026 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) превысит 27 тысяч рублей, что на 21% больше, чем в 2025 году. Это должно поддержать рост зарплат в низкооплачиваемом сегменте.
• С 2025 года пенсии работающих пенсионеров вновь стали индексироваться. Это очень важный шаг, который может помочь замедлить падение соотношения.
• С 2026 года страховые пенсии планируется повышать дважды в год.
Однако есть и проблемы:
По прогнозам Минэкономразвития, рост реальных зарплат (с учетом инфляции) значительно замедлится: с 9,7% в 2024 году до 2,4% в 2026-м.
Это, с одной стороны, может немного улучшить соотношение пенсий и зарплат (потому что зарплаты будут расти не так стремительно). Но с другой – снизит базу для формирования будущих пенсионных прав, так как именно зарплата лежит в их основе.
Дополнительное давление на пенсионную систему оказывает растущее число самозанятых. Они платят небольшой налог, но при этом не делают отчисления в Пенсионный фонд, а значит, не формируют своих пенсионных прав.