Женский коллектив – всегда вопрос: вам налили заботливо или чтобы проследить, сколько сахара вы в него положите?
Там можно услышать: «Вы сегодня прекрасно выглядите»… и задуматься — в чём подвох.
В обеденное время в женском коллективе пахнет не только вкусной едой, но и слегка пригоревшими нервами. Казалось бы, все улыбаются, делятся опытом использования новой маски для лица и записываются к одному мастеру на маникюр – милота. Всё ради одной цели – разбрестись по компашкам и срочно обсудить друг друга. И все это понимают, но продолжают играть в игру приторно-сладкого дружелюбия.
1. Добро пожаловать в террариум!
На свете нет ничего ядовитее дружного женского коллектива.
Если вы никогда не работали в чисто женском коллективе, то вы многое пропустили. И, возможно, это к лучшему. Потому что женский коллектив — особая закрытая социальная система, где царят правила, о которых никто не говорит вслух. Это интриги, сплетни, постоянное напряжение, завуалированная агрессия и борьба за влияние.
На входе всё кажется милым. Улыбки, комплименвы, обеды в компании, обсуждение косметики и сериалов. Но каждая из этих улыбок – не доброжелательность, а тактическая выживаемость. Бесспорно, у некоторых завязываются дружеские отношения, однако это взаимодействие конкретных людей, а не к общее настроение в коллективе.
2. Почему женский коллектив в виде цветущего красивого сада – миф?
Если и сравнивать женский коллектив с цветником, то только с искусственными цветами. Как бы это не звучало, но такова реальность:
Сплетни – не побочный эффект, а информационная валюта. Кто владеет слухами, тот управляет женским миром. Сегодня вы в фаворе, а завтра с вами общаются на уровне “да, нет, не знаю”. И вы даже не поймете, что произошло. где-то кто-то что-то о вам рассказал и всё, вы в социальном бане.
Всё прикрыто видимостью нормальности. В женском коллективе никто официально не конфликтует, никто никого не подсиживает. Интриги варятся на медленном огне, обиды не проговариваются, а накапливаются слоями, как многолетний налёт на корпоративной кружке с надписью “Dream Team”. Всё тихо, вежливо, с улыбкой. Именно в женском коллективе происходят болезненные удары, ведь их наносят не в лоб, а в спину.
Здесь никогда не было, нет и не будет честной конкуренции – профессиональная зависть, обернутая в “я считаю, что она переоценена” или “я считаю, что она еще не достаточно компетентна”. А час назад этот же человек вам говорил о том, что вы, как никто другой, заслуживаете повышения – классика. Против вас начали играть люди, которые на прошлой неделе угощали кофе и приглашали на День рождения? Отставить удивление, то ли еще будет…
Только в женских коллективах явно и открыто прослеживается одна схема рабочего поведения – борьба идёт не за проект, не за развитие, а за статус. Не за результат, а за признание. Не за эффективность, а за позицию в иерархии, которая неофициальная, но она всегда есть. Карьерные амбиции подогреваются тем, что любая активная коллега воспринимается, как угроза, а любая пассивная – как слабое звено. И если вы думаете, что можно прийти, делать работу, быть “вне этого” и рассчитывать на карьерный рост – нет, нельзя. Вы либо втянуты в игру с начала, либо вас выдавят на обочину “по собственному желанию” при малейшем оскале от “серой мышки”.
3. Как выжить в женском коллективе?
Никто не приходит на работу дружить. Все приходят “выживать”, доказывать, зарабатывать, не уступать, оставаться в рамках, но при этом не “растворяться” в толпе. А когда вы женщина, вам это приходится делать под двойным давлением: внешним и внутренним.
Конкуренция, зависть, личная неприязнь, расхождения в бытовых, религиозных, политических вопросах, внешность, рост, вес, цвет волос, наличие/отсутствие детей, мужа/жены, уровень образования, кто на чем ездит на работу… Мини-клубы “по интересам” сопровождают нас всю жизнь – от детского сада, двора, школы, ВУЗа, работы и до элементарных домовых чатов в мессенджерах.
Считается, что в женском коллективе скандалы, интриги, расследования, профессиональная зависть, токсичность, количество сплетен, борьба за лидерство и фальшивые улыбки на вершине олимпа “командного духа”.
Когда речь заходит о понятии “коллектив”, не важно он мужской, женский или смешанный – всё будет плюс-минус одинаково в плане токсичности среды.
На дистанции не получится сохранить нейтралитет и со временем обстановка заставит «дружить» с кем-то против кого-то. Но именно женскому коллективу уходит первое место, как к большому террариуму с голодными на сплетни и “подножки друг другу” обитателями.