Бывают моменты, когда нас просят задержаться на работе, чтобы доделать свою работу. Иногда мы сами остаемся на работе и пытаемся сделать больше, чтобы завтра было меньше. Причин, чтобы задержаться много, но оплачивается ли это время? В трудовом кодексе написано, что сверхурочная работа оплачивается и на любом предприятии в трудовом договоре это также прописано. Таким образом, когда к Вам подходит руководитель и просит задержаться, то он обязан сделать распоряжение, чтобы часы переработки были внесены в табель. Часы за сверхурочную работу оплачиваются с увеличенным коэффициентом, а также начислением производственной премии на эти часы переработки. Сверхурочная работа абсолютно законна, но только с личного согласия работника. Но, что делать если Вы сами задерживаетесь на работе? Сейчас расскажу интересный пример.
Сегодня встретился со своими коллегами с другого предприятия и они мне рассказали про токаря, который оставался после работы и готовил запас запчастей. Мужчина очень работящий и сильно беспокоится за производство. Рабочие стали его просить делать больше запчастей, так как на утро ничего не остается. Ну вот он и решил помочь парням. Так вот он и оставался после работы, где-то 1-2 часа на протяжении трех месяцев, чтобы делать запас запчастей. Потом он подошел к руководителю и попросил как-нибудь компенсировать ему это время отработанное сверх нормы. По данным с КПП действительно видно, что токарь уходит с работы позже и здесь не поспоришь. Но у него по трудовому договору 8-ми часовой рабочий график и распоряжения о сверхурочной работе не было. Таким образом и платить фактически не за что. Ушел он с работы позже, ну и что? Главное, чтобы не раньше! А что он делал на работе до 19:00 особо никого не интересует, может он в карты с мужиками играл.
Как я изначально сказал, этот токарь очень работящий мужик и задерживался на работе по своей воле. Он не предъявлял никаких претензий к руководство, просто хотел получить деньги за свой труд. Руководство предприятия не смогло ему оплатить эти часы как сверхурочное время. Но ему выделили премию из фонда начальника цеха, которая полностью компенсировала ему переработанное время. После этого токарю сказали, чтобы он больше не задерживался на работе без указания руководителя. Это повезло, что руководство пошло ему на встречу, а так остался бы он ни с чем, так как сам задерживался по собственной инициативе. Другое дело, когда у тебя сдельная работа, то иногда можно и подзадержаться, чтобы заработать больше.
А вот недавно читал, что работник одного из предприятий подал в суд за подобную переработку и выиграл. Но только потом предприятие подало апелляцию и тоже выиграло дело. Суд встал на сторону предприятия как раз из-за трудового договора, где были прописаны все условия сверхурочной работы согласно трудовому кодексу. Насколько мне известно, работник тоже подал апелляцию, но чем всё закончится пока неизвестно. Если конечно работник сможет доказать, что его заставляли оставаться, то может быть и выиграет это дело. Так что подумайте теперь, когда задерживаетесь на работе по своей воле, что Вам за это не заплатят. Я сам иногда задерживаюсь на работе по своей воле, но это для того, чтобы я со спокойной душой пошел домой.