Современная молодёжь сталкиваются с «апокалипсисом на рынке труда». Об этом говорится в отчёте Британского института стандартов (BSI). Опрос более 850 руководителей предприятий из Великобритании, США, Франции, Германии, Австралии, Китая и Японии показал, что они предпочитают автоматизировать процессы с помощью искусственного интеллекта с целью закрыть пробелы в навыках и сократить численность персонала, вместо того чтобы заниматься обучением новых сотрудников.
Четверо из десяти (41%) респондентов заявили, что ИИ позволяет им сократить штат компании. Почти треть (31%) призналась, что их организация изучает решения на основе ИИ, прежде чем рассматривать возможность найма сотрудника. Две пятых ожидают, что это произойдёт в течение пяти лет. Четверть опрошенных уверена, что все или большинство задач, выполняемых специалистами начального уровня, можно без потерь делегировать искусственному интеллекту.
Компании заявили, что в основном инвестируют в ИИ для повышения производительности и эффективности, сокращения расходов и устранения дефицита навыков.
Две пятых (39%) руководителей признались, что должности начального уровня уже сокращены или упразднены в результате повышения эффективности за счёт использования инструментов искусственного интеллекта. И чуть более половины (53%) считают, что преимущества внедрения ИИ в компаниях перевесят неудобства для рабочей силы.
По словам опрошенных руководителей предприятий, искусственный интеллект быстро внедряется в британском бизнесе. Три четверти (76%) ожидают, что новые инструменты принесут ощутимую пользу их организациям в течение следующих 12 месяцев.
Проведенный BSI анализ годовых отчётов компаний показал, что слово «автоматизация» встречалось почти в семь раз чаще, чем «повышение квалификации» или «переподготовка».
Всё это наглядно показывает, с какими проблемами сталкиваются работники поколения Z (родившиеся с 1997 по 2012 год) в период охлаждения рынка труда, сообщает издание The Guardian.
Исследование ясно показывает, что противоречие между максимально эффективным использованием ИИ и созданием условий для процветания рабочей силы является определяющей проблемой нашего времени. Об этом сказала генеральный директор BSI Сьюзан Тейлор Мартин.
По словам Мартин, существует острая необходимость в долгосрочном планировании и инвестициях в рабочую силу и инструменты ИИ, чтобы обеспечить устойчивую и продуктивную занятость.
Другой недавний опрос проведён группой профсоюзов. Исследование показало, что половина взрослых британцев обеспокоена влиянием искусственного интеллекта на их работу и опасается, что технология может занять их место или изменить условия труда.
В последние месяцы рынок труда и рост заработной платы в Великобритании замедлились. Официальный уровень безработицы в стране достиг четырёхлетнего максимума в 4,7%. Однако большинство экономистов не считает, что происходящее связано с ростом инвестиций в ИИ.
Эксперты увлечённо спорят по поводу наличия пузыря в сфере ИИ на фондовом рынке, который может привести к финансовому краху.