Найти в Дзене

Два руководителя по диссертации: какой смысл?

Сейчас в вузах часто можно столкнуться с тем, что аспиранту предлагают двух научных руководителей. И наивный аспирант радуется: у меня будет двойная поддержка! Некоторые сами просят второго руководителя, надеясь с такой “мощной помощью” побыстрее выйти на защиту. Так ли это? Для начала определимся: можно ли взять второго научного руководителя по кандидатской диссертации? Сразу скажу: официально руководитель всегда один. Но в некоторых случаях может быть привлечён научный консультант. Самому консультанту и кафедре это выгодно - больше нагрузка и выше показатели. А вот выгодно ли это аспиранту? Для вас это не играет ключевой роли: качество работы не пострадает. Но на защите мнение уважаемого консультанта может добавить вам авторитета. На кафедрах бывают ситуации, когда преподавателю нужно «побыстрее» получить звание доцента или профессора, а для этого требуются защитившиеся ученики. Тогда он может попросить записать его консультантом в вашей диссертации. По сути, это административный воп
Оглавление
Изображение ИИ: ©Н.С.Воронцова
Изображение ИИ: ©Н.С.Воронцова

Может ли у аспиранта быть два руководителя?

Сейчас в вузах часто можно столкнуться с тем, что аспиранту предлагают двух научных руководителей. И наивный аспирант радуется: у меня будет двойная поддержка! Некоторые сами просят второго руководителя, надеясь с такой “мощной помощью” побыстрее выйти на защиту. Так ли это?

Для начала определимся: можно ли взять второго научного руководителя по кандидатской диссертации?

Сразу скажу: официально руководитель всегда один. Но в некоторых случаях может быть привлечён научный консультант. Самому консультанту и кафедре это выгодно - больше нагрузка и выше показатели. А вот выгодно ли это аспиранту?

В каких случаях такое допускается

  1. Если ваш научный руководитель недостаточно компетентен или не является специалистом в определенной области вашего исследования, тогда кафедра может рекомендовать взять консультанта, чтобы «закрыть» эту часть исследования.
  2. Если исследование проводится на стыке научных отраслей и специальностей, тогда могут привлечь научного консультанта по смежной специальности или отрасли.

Для вас это не играет ключевой роли: качество работы не пострадает. Но на защите мнение уважаемого консультанта может добавить вам авторитета.

Почему иногда навязывают второго руководителя

На кафедрах бывают ситуации, когда преподавателю нужно «побыстрее» получить звание доцента или профессора, а для этого требуются защитившиеся ученики. Тогда он может попросить записать его консультантом в вашей диссертации.

По сути, это административный вопрос. Для вас принципиально ничего не меняется: консультант будет фигурировать формально, а руководитель останется главным.

А как с докторской диссертацией?

С докторской ситуация иная. Здесь вообще консультанты встречаются не так часто, а уж два консультанта — тем более.

Почему? Потому что докторская диссертация — это демонстрация вашей самостоятельности как учёного. Если у вас два консультанта, у коллег может возникнуть вопрос: «А справился ли он сам?»

Я защищала докторскую ещё в 2006 году. Но уже тогда мне сказали: какой вы доктор, если вам нужен консультант? И консультантов не рекомендовали брать вовсе: не то чтобы двух, а даже одного! У меня не было консультанта, и работа представляла мою позицию как самостоятельного исследователя. Несмотря на то, что я получала поддержку от своих учителей, это был трудный путь, но благодаря моей методологии, а именно тогда я начала ее выстраивать, - очень быстрый и успешный.

Я считаю, что для докторских исследований научный консультант нужен. Нужен тот, кто тебя поддержит, направит, с кем можно все обсудить и переосмыслить глубоко по теме. Помню как мы с моими первыми учениками часами дискутировали по их докторским диссертациям, спорили, выбирали лучшие решения, а потом вместе проходили защиты, утверждения в ВАК - одному осилить такой путь сложно. Да и сейчас на курсе иногда “кипят мозги” от вариантов решений, аргументации положений для защиты и их новизны, подготовке к защите.

Сейчас кафедры не упустят возможность заработать себе баллы и без научного консультанта к защите не допустят, но это, как правило, один человек. Два консультанта воспринимаются как признак несостоятельности докторанта.

Практические рекомендации

  1. Для кандидатской — достаточно одного руководителя. Консультант нужен только в исключительных случаях, если тема пересекается с другой научной областью.
  2. Для докторской — максимум один консультант. Два консультанта могут сыграть против вас: создаётся впечатление, что вы «не вытянули» работу сами.
  3. Выбирайте консультанта осторожно. Не каждый специалист может им быть: важно, чтобы у него была реальная компетенция в вашей теме, а не только формальное согласие поставить подпись.
  4. Сохраняйте самостоятельность. Консультанты и руководители — это помощь, но не замена вашему личному вкладу. На защите именно вы должны убедительно представить результаты.

Помните: количество фамилий на титульном листе не определяет вашу научную зрелость. Определяет её качество исследования и умение уверенно защищать результаты.

Связаться со мной и Школой (Высшая Школа молодых ученых "Азбука науки: disser.light): Telegram @azbukanauki

Полезные рекомендации, инструкции, экспертные видео, курсы:

Диссертация | Профессор Воронцова
Диссертация | Профессор Воронцова
АЗБУКА НАУКИ: DISSER.LIGHT

#диссертация #аспирантура #научныйруководитель #автореферат #научнаякарьера #ученый #какнаписатьавтореферат #какнаписатьдиссертацию