В 2024 году Софья Теребенина впервые приехала на 35 судоремонтный завод ОСК — тогда в составе студенческой группы из Новосибирска на производственную практику. Спустя год мы вновь встречаемся с ней уже не как со студенткой, а как с полноценным сотрудником предприятия: сегодня Софья работает инженером-технологом 3 категории.
После практики она узнала о программе «Курс на Север» и подала заявку, вдохновлённая теплыми воспоминаниями о работе и коллективе завода. Именно поддержка и доброжелательность сотрудников стали одной из ключевых причин её выбора.
Рассматривая варианты трудоустройства в Калининграде, Мурманске и Новосибирске, Софья остановилась на 35 СРЗ: оставаться в Новосибирске не хотелось — нужны были новое окружение и новые профессиональные вызовы. В Калининграде не было никаких связей, а вот с 35 СРЗ уже был опыт общения, поэтому Софья связалась с работниками отдела кадров, и вскоре получила приглашение на работу.
Переезд прошёл гладко: знакомство с городом во время практики упростило адаптацию, квартиру удалось найти недалеко от предприятия, а оплату части аренды взял на себя сам завод. Климатические особенности региона, включая холод и полярную ночь, не стали препятствием: по словам Софьи, она к ним готова и не испытывает дискомфорта.
Сейчас она осваивает новые обязанности, понимая, что реальная производственная деятельность отличается от университетской подготовки. Однако это не вызывает тревоги — напротив, воспринимается как естественный этап профессионального развития. Вне работы Софья уже успела сблизиться с коллегами: участвовала в заводском квизе и проводит свободное время в дружеской атмосфере коллектива.
История Софьи наглядно подтверждает главное достоинство 35 судоремонтного завода — это люди. Именно дружелюбный, сплочённый и поддерживающий коллектив стал для неё тем ориентиром, который определил выбор места работы и жизни. В условиях, когда молодые специалисты рассматривают множество вариантов трудоустройства по всей стране, именно человеческий фактор зачастую оказывается решающим. На 35 СРЗ ценят не только профессионализм, но и умение быть командой — и это делает наше предприятие не просто рабочим местом, а настоящим профессиональным домом.