Как новое поколение изменит рынок труда?
❗️Работа для поколения будущего – это уже не просто способ зарабатывать или реализовываться. Это способ влиять и быть частью изменений. Мы движемся от эпохи карьерных маршрутов к эпохе смыслов.
💬Валерия Касамара, руководитель Всероссийской олимпиады «Я – профессионал», модератор секции на международном симпозиуме «Создавая будущее»:
Чтобы установки нового поколения стали нормой, уже сегодня университеты, корпорации и регионы должны создавать среды, где рождаются не просто специалисты, а авторы изменений.
➡️Что же ждёт рынок труда? Тезисы экспертов:
🔸Меняются ценности. Антонина Селезнева, директор Департамента просветительской деятельности ЭИСИ, отметила, что понятия созидательного труда и служения становятся для молодежи осознанным личным выбором.
🔹Междисциплинарность – новое преимущество. Специалист будущего должен уходить от узкой специализации, объединяя знания из разных областей.
🔸Ключевые компетенции, по словам Руслана Юнусова, сооснователя Российского квантового центра, советника генерального директора Госкорпорации «Росатом», являются адаптивность, критическое и абстрактное мышление, умение выстраивать причинно-следственные связи, синтез и анализ.
🔹Наставничество переходит на «горизонтальные» рельсы. Директор Открытого университета Сколоково Екатерина Морозова сказала, что лучший наставник для молодого человека – его сверстник, который уже выбрал свой путь.
➡️Портрет «человека будущего»: это осознанный профессионал с междисциплинарным мышлением, который не просто адаптируется к изменениям, а целенаправленно создает новый рынок труда.
#новостиНОП
📱 НОП - Научно-образовательная политика
