Нам часто задают этот вопрос и сегодня постараемся в нем разобраться. Ведь многие должники боятся банкротства еще и по этой причине: «а вдруг начальство узнает и начнутся проблемы…»
Уведомлять работодателя — не нужно
Ни арбитражный управляющий, ни налоговая не отправляют никаких официальных писем вашему начальнику.
Информация о вашем банкротстве не передаётся автоматически. Работодатель её просто не получит.
- Может ли работодатель сам узнать?Теоретически — да. Сведения о банкротстве публикуются в Едином федеральном реестре сведений о банкротстве.
Но на практике никто не проверяет сотрудников по реестрам. Просто нет в этом смысла. - Могут ли уволить за банкротство?Нет. Трудовой кодекс не предусматривает увольнение за сам факт прохождения процедуры банкротства. Исключение — только специальные сферы (например, ФСБ, прокуратура, суды), где могут быть конфликты интересов. Но если вы работаете в обычной компании, банкротство никак не влияет на вашу должность.
Немного статистики:
В России уже более полутора миллионов человек прошли процедуру банкротства. Никакой «волны увольнений» не было, и это логично.
От лица нашей компании точно можем сказать: при найме людей мы смотрим на профессионализм и ответственность. Банкротство — личное дело каждого. Если оно не влияет на качество работы, поводов для переживаний нет.
Вывод.
Банкротство не мешает официальному трудоустройству и не лишает вас права работать. Так что не стоит бояться — ни за карьеру, ни за стабильность.
Подходит ли вам банкротство?
Запишитесь на бесплатную консультацию — разберём вашу ситуацию, оценим риски и расскажем, как по закону списать долги.