Не берете на себя дополнительных обязанностей на работе? Не стремитесь к повышению? Не задерживаетесь в офисе дольше положенного? Раньше бы вас назвали ленивым или не амбициозным, но не в эпоху зумеров :)
По мере роста числа молодых сотрудников в офисной среде появилось еще одно новое модное понятие — карьерный минимализм, пишет Fast Company. Это стиль жизни, когда человек не стремится к покорению карьерных вершин, а предпочитает выполнять свои минимальные обязанности, не задерживаться на работе, получать зарплату, которой будет хватать на самое необходимое, и больше времени проводить так, как ему нравится.
Эта концепция прямо противоположна культуре миллениалов, которых зумеры часто высмеивают за слишком серьезное отношение к работе, приводящее к выгоранию, отмечает издание. Представители поколения Z полностью отвергают такой подход к работе.
Согласно опросу Glassdoor, 68% зумеров заявили, что намерены активно избегать перехода на руководящую должность. Помимо желания больше времени посвящать своим увлечениям, причина карьерного минимализма кроется в экономической нестабильности, сложной ситуации на рынке труда и развитии ИИ — из-за всего этого молодые сотрудники чувствуют себя как на минном поле и не стремятся брать ответственность, добавляет Fast Company.
Раньше подъем по карьерной лестнице обещал стабильность, престиж, высокие заработки и хорошую пенсию. Но в последние годы было слишком много потрясений, которые нарушили эту закономерность, объясняет ведущий исследователь Glassdoor Крис Мартин. Глядя на это, поколение Z изменило свои взгляды.
Зумеры стремятся к простой работе, без лишних стрессов, которая бы обеспечивала им достойную жизнь, но не забирала слишком много времени и энергии, добавляет Мартин.
При этом, согласно опросу, поколение Z чаще находит подработки, чем предыдущие поколения, если им не хватает денег. 57% зумеров сказали, что хотя бы раз подрабатывали на стороне (по сравнению с 48% среди миллениалов, 31% представителей поколения X и 21% бэби-бумеров).
#работа #йолономика @forbes_young