Вот гляжу я на мир, окружающий нас, сквозь призму прожитых годков и понимаю тока одно: хоть и скурили мы букварь в далеком и счастливом детстве, и гимназиев на кончали, а сделать нас глупыми и не способными понять, где нас обманывают бояре, которые при высоких то должностях значатся, так и не смогли.
Очередную оплошность допустили люди государевы, с нарочитым намерением опустошить наш залатанный от дыр карман от и так не звенящей в нем мелочи, а уж о бумажных то ассигнациях и грезить то не приходится.
А причина заключается в том, что сие люди государевы и языка то русского не знают, и мысли, излагаемые на бумаге-грешнице, высказывают иносказательно, ровно так, как бесенок мужика-холопа запутать хочет.
А дело, вот, заключается в следующем.
Как-то решил государственный орган, являющийся высшим судебным орган конституционного контроля в нашей матушке Отчизне сделать приятное простолюдинам, и оградить их от фривольного барского сумасбродства. Мол, когда хочет барин по своей прихоти, так и лишает работника свого части гарантированной заработной платы в виде премии за труд непомерный.
И издал тот орган постановление, глагюлющее о том, что не вправе барич по своей прихоти лишать холопа вознаграждения (гарантированной части заработной платы в виде премии) за труд его непосильный, если работник совершил дисциплинарный проступок, в том числе и не по своей воле. А вправе уменьшить заработную плату его на 20% и только в том месяце, когда проступок был совершён.
А думцы Рассеи то великой, челом не подумавши, возьми и прими наказ, в соответствии с духом судебной инстанции.
И вот тут-то, на взгляд намыленный, холопий, промашка то и вышла.
Робщет люд холопий: «Боярин то не грамотный пошел. Каких делов дальше наворотит?».
И поясняет он свою позицию так: «Согласно именному указу с боярским приговором по трудовому укладу, оплата за труд является – вознаграждением. Коврижки за дисциплинарные же проявления такие как аккуратность, педантичность, пунктуальность и прочее являют к поощрению».
А ведь и прав люд холопий.
Правовая природа у вознаграждения за труд (оплата труда работника, часть первая статьи 129 ТК РФ) отлична от поощрения за труд (работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности, часть первая статьи 191 ТК РФ).
Да и лексическое значение слов ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ и ПООЩРЕНИЕ не идентичны и не равнозначны.
Ну да обо всём по порядку.
Из чего состоит заработная плата (гарантированное вознаграждение за труд)?
Как правило, основными частями заработной платы являются:
1) тарифная ставка, оклад;
2) компенсационные выплаты (доплаты и надбавки, например, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению);
3) стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Средства для выплаты заработной платы находятся в фонде заработной платы (ФЗТ), который рассчитывается и формируется работодателем заблаговременно.
Все составляющие заработной платы гарантированы к выплате. Исключение составляют премиальные выплаты. Они выплачиваются в соответствии с критериями начисления и выплат, указанными в локальных нормативных актах (далее – ЛНА) работодателя, касающихся заработной платы и премирования и относящимся к результатам труда работника. К ним можно причислить Положения об оплате труда, Положение о премировании прочие.
Но существует и иной вид премии, не связанный с результатами труда, а вернее связанный с ними опосредственно.
Это премия, относящаяся к поощрению за неукоснительное исполнение дисциплины труда.
Данная премия формируется за счет собственной прибыли организации, которая остаётся в распоряжении компании после уплаты всех обязательных платежей (налогов, пени, штрафов, неустоек) и аккумулируется в фонде материального поощрения работодателя.
Выплата данного вида премии относится к дискреции работодателя. На его усмотрение, он может не поощрять работника премией в денежном выражении ввиду отсутствия прибыли, но может заменить указанную выплату устной благодарностью, почетной грамотой, представить к званию лучший по профессии и пр. Кушайте, не обляпайтесь.
Регламентируется данная раздача коврижек, локальными нормативными актами, перечисленными в статье 189 ТК РФ. К ним относят Правила внутреннего трудового распорядка, уставы и положения о дисциплине.
Согласно смыслу закона, в целях поддержания трудовой дисциплины и организации труда, именно этими положениями регулируется выдача премии и иных поощрений за соблюдение дисциплины.
И что ж ить получатса из вышесказанного?
По мнению «образованных» бояр, холоп, полностью отработавший определенный учетный период, выполнивший все необходимые условия для начисления премии (своевременность и качество работ или услуг, определенных работодателем в локальном нормативном акте) и получения вознаграждения за труд, может лишиться пятой части заработной платы, выражаясь утрированно, за … однократное опоздание на работу, допустим, на 10 минут.
И хотели сделать как лучше, а получилось, как всегда. Опять холопы не солоно хлебавши остались. А барин в выигрыше. А каким образом, спросите вы?
А в связи с тем, что ныне действующий уклад по труду, прямо не указывает какими видами ЛНА обуславливаются виды премий, обладающих различными правовыми природами, работодатель объединяет их в ЛНА, относящихся к заработной плате, в одно единое целое. Впоследствии, выборочно, на своё усмотрение, раздаёт мнимые дисциплинарные взыскания с целью невыплаты премий за выполненную работу, тем самым оптимизируя принадлежащее ему количество денежных знаков в размере 20%.
И оставили холопов в дураках.
Но холопов ли?
Видать забыли люди государевы с чьей руки кормятся.
Помимо правоотношений, определенных трудовым укладом между барином и холопом, с пятой части вознаграждения за труд (заработной платы) не начисляются выплаты в Социальный фонд, да и подоходный налог, взимаемый с недополученной зарплаты не попадает в казну. А потом и вопли со стороны бояр нелестны, ведь тоже желают, чтоб им зарплату повышали.
Ошиблись бояре. Исправить бы ошибочку. Да не боярское это дело.
Да и верно, кто ж холопа слушать будет? Только река промеж берёзок текущая, да птицы со зверьём в полях и лесах бескрайних. Да и то холопу по душе. Ведь не хлебом единым.