Увольнение кардиолога Яна Габинского: какой выход из ситуации?
В последние дни Екатеринбург бурлит. Вокруг увольнения Яна Габинского, главного врача Уральского института кардиологии, возникла напряженная дискуссия. Пора призвать всех к спокойствию и взвешенности. Необходимо обеспечить законность и развитие. И именно с этих позиций мы должны анализировать происходящее.
Закон и прогресс
Первое и неоспоримое обстоятельство – решение о прекращении полномочий главного врача Яна Львовича Габинского принято в строгом соответствии с действующим федеральным законодательством. Статья 350 Трудового кодекса РФ четко устанавливает возрастные рамки для руководителей в системе государственного здравоохранения.
9 октября одному из самых уважаемых врачей исполнилось 73 года. Закон ограничивает пребывание на руководящих должностях в государственном секторе 65-ю годами. Контракт может продлеваться, но только до 70 лет. Федеральный закон здесь очень конкретен. Если читать его буквально, то Габинский уже три года возглавляет институт с нарушением норм кодекса.
Указанная норма была введена не случайно: она призвана омолаживать управленческие кадры, обеспечивать приток новых сил и идей, что в конечном счете работает на развитие отрасли. Министр здравоохранения области Татьяна Савинова не "отправляет в отставку" основателя института, как об этом написали почти все СМИ, а исполняет требование закона, который един для всех.
Учредитель исчерпал возможность продления срока, и любое исключение создало бы опасный прецедент, подрывающий правовой порядок. Если министр будет произвольно применять закон, то он окажется там же, где сейчас разговаривают со следователями некоторые бывшие члены правительства Свердловской области.
Новые роли в новых условиях
Важно подчеркнуть, что профессиональный опыт и авторитет Яна Львовича не остались невостребованными. Ему предложены высокие и статусные должности – научного руководителя или председателя попечительского совета. Это не "почетная ссылка", а возможность сосредоточиться на стратегических вопросах: формировании научной политики, наставничестве, передаче уникального опыта молодым специалистам без бремени административных забот.
Модель, когда патриарх отрасли курирует развитие, а оперативное управление переходит к преемнику, является цивилизованной и распространенной практикой. Она позволяет сохранить наследие, обеспечить активную деятельность уважаемого специалиста и при этом двигаться вперед.
Задача власти – диалог и стабильность
Коллектив обратился к Президенту и губернатору с просьбой о продлении их руководителю трудового контракта. Что должны сделать Владимир Путин или Денис Паслер - нарушить закон? Правда, есть ещё один вариант - переписать Трудовой кодекс.
Действия министра Татьяны Савиновой в данной ситуации следует оценивать именно через призму исполнения закона и сохранения управляемости системы. Её задача – не "раздувать огонь" противостояния, а гасить его, переводя в нормальный и конструктивный диалог.
Для успокоения коллектива и общественности необходимо открытое обсуждение. Министерству следует публично и подробно разъяснить:
- Процедуру выбора нового руководителя, гарантирующую, что кандидат будет выбран из числа достойных преемников, взращенных самим же Габинским, и продолжит его дело.
- Четкий план интеграции Яна Львовича в новую роль, чтобы его интеллектуальный капитал продолжал работать на институт.
- Поддержку коллектива в период переходного времени, чтобы исключить любые риски для качества оказания медицинской помощи.
Решение есть, и оно лежит в плоскости уважения к закону, признания заслуг ветерана и обеспечения преемственности. Вместо конфронтации всем сторонам – и министерству, и коллективу института – стоит объединить усилия для сохранения и приумножения славы уральской кардиологической школы, одним из корифеев которой является Ян Львович Габинский. Здоровье пациентов и исполнение закона важнее сиюминутных эмоций.
PS: С 10 октября исполняющим обязанности главного врача Уральского института кардиологии назначен врач анестезиолог-реаниматолог высшей квалификационной категории Андрей Лозовский.
Антонина Иванова / РФ