Внесена инициатива: за вызов сотрудника из законного отпуска — фиксированный штраф работодателю 50 000 ₽.
Что произошло. Проект обсуждают в профильных комитетах; детали — кого касается, как доказывать, какие исключения (аварии/ЧС).
Мнения. Юристы: идея дисциплинирует графики, но важно прописать форс-мажорные исключения. HR: лучше планировать дежурства и бэкап-роллинг.
Что это значит.
— Работодателям: держите приказ об отпуске в порядке, планируйте замены, ведите переписку в корпоративных каналах.
— Сотрудникам: сохраняйте подтверждения вызова/выхода, знайте свой регламент.
Контекст. Даже если норма не пройдёт сразу, тренд — на защиту «права на отдых».
#ТрудовойКодекс #Отпуск #Штрафы #HR
Внесена инициатива: за вызов сотрудника из законного отпуска — фиксированный штраф работодателю 50 000 ₽.
Что произошло. Проект обсуждают в профильных комитетах; детали — кого касается, как доказывать, какие исключения (аварии/ЧС).
Мнения. Юристы: идея дисциплинирует графики, но важно прописать форс-мажорные исключения. HR: лучше планировать дежурства и бэкап-роллинг.
Что это значит.
— Работодателям: держите приказ об отпуске в порядке, планируйте замены, ведите переписку в корпоративных каналах.
— Сотрудникам: сохраняйте подтверждения вызова/выхода, знайте свой регламент.
Контекст. Даже если норма не пройдёт сразу, тренд — на защиту «права на отдых».
#ТрудовойКодекс #Отпуск #Штрафы #HR