Разрешительный режим продлен до 2028-го Еще на три года продлен эксперимент по упрощенной выдаче лицензий и разрешений – до 31 декабря 2028 года. Также в рамках эксперимента теперь реализуют возможность единым запросом обратиться сразу за несколькими разрешениями.
Постановление Правительства РФ № 1543 от 3 октября 2025 г. «Фиктивное» согласие на увольнение Работодатель незаконно уволил работника по соглашению сторон. Нижестоящие суды не восстановили его на работе. Однако кассация установила, что на работника оказывали давление и он не хотел увольняться. Основные аргументы в пользу того, что увольнение произошло по принуждению:
– работнику выдали готовые бланки заявления и соглашения о расторжении договора. Предложение исходило от руководителя на совещании;
– работодатель не уточнил причины подписания соглашения и не объяснил его последствия;
– подписание соглашения не принесло работнику выгоды;
– увольнение произошло в короткие сроки, почти за один день. Перед этим был конфликт, а т