Найти в Дзене

Высокая зарплата остаётся главным критерием при выборе работы у волгоградцев

Такие данные показал свежий опрос о трудовых приоритетах горожан. Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на SuperJob, главным критерием при поиске работы для 62% волгоградцев остаётся высокий уровень оплаты труда. На втором месте — адекватность руководства (36%), на третьем — стабильность компании (34%). Каждый четвертый участник опроса назвал важными карьерные перспективы (26%), комфортную атмосферу в коллективе (25%) и удобное расположение офиса (24%). Возможность профессионального развития ценят 20% опрошенных, баланс между работой и личной жизнью — 16%, интересные задачи — 13%. Мужчины и женщины единодушны в приоритете заработка, однако различаются в других оценках: мужчины чаще обращают внимание на руководство, женщины — на психологический комфорт и удобное расположение рабочего места. Возраст также влияет на ожидания: молодёжь до 35 лет чаще выбирает карьерный и личностный рост, а волгоградцы старше 45 лет ставят на первое место стабильность и близость работы к дому. Люди с высоким д

Такие данные показал свежий опрос о трудовых приоритетах горожан.

Как сообщает МТВ.ОНЛАЙН со ссылкой на SuperJob, главным критерием при поиске работы для 62% волгоградцев остаётся высокий уровень оплаты труда. На втором месте — адекватность руководства (36%), на третьем — стабильность компании (34%). Каждый четвертый участник опроса назвал важными карьерные перспективы (26%), комфортную атмосферу в коллективе (25%) и удобное расположение офиса (24%). Возможность профессионального развития ценят 20% опрошенных, баланс между работой и личной жизнью — 16%, интересные задачи — 13%.

Мужчины и женщины единодушны в приоритете заработка, однако различаются в других оценках: мужчины чаще обращают внимание на руководство, женщины — на психологический комфорт и удобное расположение рабочего места.

Возраст также влияет на ожидания: молодёжь до 35 лет чаще выбирает карьерный и личностный рост, а волгоградцы старше 45 лет ставят на первое место стабильность и близость работы к дому. Люди с высоким доходом больше ценят эффективность управления и компенсационный пакет, тогда как горожане с заработком до 50 тысяч рублей ориентируются на удобство расположения.

Работодатели, по их собственным оценкам, осознают значимость финансового фактора: 85% представителей компаний отметили, что размер зарплаты — решающий аргумент для соискателей. Также среди приоритетов — компетентное руководство (33%) и наличие дополнительных бонусов (24%).