Власти города отмечают дефицит сотрудников для уборки. Ведется работа по улучшению контроля. Вопрос кадрового обеспечения остается актуальным. Читайте подробности в нашем материале.
В Санкт-Петербурге по-прежнему ощущается недостаток сотрудников, отвечающих за чистоту дворовых территорий. По информации вице-губернатора Евгения Разумишкина, в среднем в жилищных агентствах города не хватает около 18% дворников. Об этом он рассказал в эфире радио, отметив, что увеличение штатной численности работников напрямую повлияло на статистику: новые вакансии появились, но заполнить их полностью пока не удалось.
Несмотря на сложившуюся ситуацию, городские власти уверяют, что качество уборки не должно пострадать. Руководство жилищных агентств старается грамотно распределять имеющиеся ресурсы, чтобы минимизировать возможные проблемы. Особое внимание уделяется координации работы и контролю за выполнением задач. Власти признают, что отдельные участки требуют дополнительного внимания, однако подчеркивают, что эти вопросы находятся на постоянном контроле и постепенно решаются.
В числе приоритетных направлений сейчас — совершенствование системы контроля за работой сотрудников. Передвижение техники уже отслеживается в режиме онлайн, а в ближайшее время планируется внедрить мобильные приложения для мониторинга деятельности дворников. Такой подход позволит повысить прозрачность и эффективность работы, а также оперативно реагировать на возникающие трудности.
В течение 2025 года штат работников, занимающихся ручной уборкой дворов, увеличивался поэтапно. С начала года количество дворников выросло на тысячу, а летом добавили еще столько же. На сегодняшний день по штатному расписанию предусмотрено 6435 позиций, однако фактически заняты не все. Власти отмечают, что уровень оплаты труда также растет: сейчас средняя зарплата дворника составляет 65 тысяч рублей, а механизаторы получают до 99 тысяч. Эти меры призваны сделать профессию более привлекательной и способствовать набору новых сотрудников.
К концу октября прошлого года, по данным жилищного комитета, штат дворников был укомплектован на 91%. Для решения сезонных задач, таких как уборка снега, к работе привлекали студентов. Власти подчеркивают, что набор персонала продолжается, и в ближайшее время планируется довести численность работников до необходимого уровня.