Был случай: HR заказала зал «на глаз». Когда гости собрались — танцевать было негде. В итоге полвечера люди стояли у стен. Совет: всегда уточняйте вместимость площадки, делайте запас +20%. Помню корпоратив, где решили «обойтись колонками из офиса». Итог — половина гостей меня не слышала. Совет: залог хорошей атмосферы — профессиональное оборудование. Я всегда работаю со своим комплектом. Было мероприятие, где заказчик сказал: «Да зачем сценарий, всё пойдёт само». Уже через час гости заскучали. Совет: даже для камерного корпоратива нужен план. Был случай — директор говорил 40 минут, гости уже переглядывались. Совет: делайте спич не длиннее 7–10 минут. Часто слышу: «У нас бухгалтер проведёт». Но ведущий = это профессия. Совет: выбирайте ведущего по портфолио и отзывам. В большом зале есть места, куда не доходит внимание. Если это не учитывать — часть гостей выпадает. Совет: ведущий должен уметь «держать» всех. «Зачем ведущий, у нас бар». Результат — в 23:00 половина гостей уже спит. Сове