Найти в Дзене

Навигатор успеха. Почему карьеру больше не строят только вверх?

Ольга - крутой маркетолог. 8 лет в профессии, и вот она уже директор по маркетингу. Цели достигнуты, отдельный кабинет в современном офисе в фешенебельном районе города. Уровень зарплаты существенно выше рынка. Но радости и удовлетворения нет. Вроде всё по плану, а внутри пусто. Чтобы «перезагрузиться», Ольга пошла на курсы аналитики, потом взялась за пару консалтинговых проектов и поняла: карьера - это не лестница. Это навигатор, где ты сам ставишь точки маршрута. Раньше было довольно простое и однозначное понимание карьеры: устроился на работу, растешь и развиваешься в компании, становишься руководителем. А что теперь? Понимание карьеры расширилось, а сама карьера стала похожа на развилку дорог, из которых каждый сам может выбрать свой маршрут. Вертикальный трек – рост «вверх»: классика. Специалист – руководитель отдела - директор.
Если вам откликается такой путь, то это ваш вариант. Горизонтальный трек - рост «вглубь».
Если вы не хотите быть руководителем, но вам интересно знать в

Ольга - крутой маркетолог. 8 лет в профессии, и вот она уже директор по маркетингу. Цели достигнуты, отдельный кабинет в современном офисе в фешенебельном районе города. Уровень зарплаты существенно выше рынка. Но радости и удовлетворения нет. Вроде всё по плану, а внутри пусто.

Чтобы «перезагрузиться», Ольга пошла на курсы аналитики, потом взялась за пару консалтинговых проектов и поняла: карьера - это не лестница. Это навигатор, где ты сам ставишь точки маршрута.

Раньше было довольно простое и однозначное понимание карьеры: устроился на работу, растешь и развиваешься в компании, становишься руководителем.

А что теперь? Понимание карьеры расширилось, а сама карьера стала похожа на развилку дорог, из которых каждый сам может выбрать свой маршрут.

Какие могут быть карьерные треки?

Вертикальный трек – рост «вверх»: классика.

Специалист – руководитель отдела - директор.
Если вам откликается такой путь, то это ваш вариант.

Горизонтальный трек - рост «вглубь».
Если вы не хотите быть руководителем, но вам интересно знать всё о своём деле.
Вы - эксперт, к которому идут за советом даже крутые боссы.
Будущее за такими профи: глубокие знания + умение обучать других = золото.

Диагональный трек – кросс-функциональный.
Когда вроде в одной сфере, но двигаешься в соседнюю: маркетинг - продукт - аналитика.
Каждый переход - как апгрейд: шире взгляд, круче компетенции.

Проектный трек - свобода.
Фриланс, проектные команды, несколько направлений сразу.
Вы как конструктор собираете свой "профессиональный мир" под себя.
Меньше стабильности, но зато больше жизни.

Предпринимательский трек - когда внутри всё кричит: "хочу по-своему!"
Можно запускать стартап, а можно быть проектным менеджером внутри компании.

Какой путь правильный? Для каждого – свой. Главное, не «застрять» на чужом треке, потому что «так принято». Карьера – это про понимание себя и про гибкость, а не про должность.

▶Остались вопросы? Переходите по ссылке в шапке профиля для получения дополнительной информации.

Ключевые слова: карьера, резюме, поиск работы, работа мечты, карьерное консультирование, профориентация, собеседование, советы HR, карьерный рост, вакансии, профессиональное развитие, работа