Большинство моих знакомых ассоциируют удаленку с какой-то облегчённой работой, с плавающим графиком и отпуском "когда захочется", с играющими детьми у тебя под боком и кипящим борщом под другим боком. И это, наверное, вариант, имеющий место. Но так случилось, что у меня работа 100% вовлекающая — с планерками, карьерным треком, сплоченной командой и зарплатным потенциалом. И поэтому погружение в нее было более кардинальным.
Начинала я с мыслью "успеть все за 24 часа". Помимо удаленной позиции аккаунт-менеджера на тот момент (3 года назад) у меня было двое детей, вторая любимая работа-хобби, ну и дом с участком. Вкусив собственной нерасторопности, я поняла, что выполнять работу качественно — значит, назначить ей более высокий приоритет. То есть не "работа и борщ", а "сначала работа, потом борщ". Из моей пятидневки сознательно пропали б̶о̶р̶щ̶и̶ уборка, изматывающие личные встречи и разговоры, курьирование детей. Пропали — потому что иначе я теряю концентрацию, качество работы страдает. И тогда мозг начинает колбасить вопросами типа "ну и на фига тогда работать?", "лучше дальше дома сиди", "раз взялась — надо подходить к делу ответственно" и т.д.
Я поняла, что либо я работаю классно, либо никак.
Да, можно было изначально выбрать график парттайм, но если я интеллектуально могу (и хочу) больше — почему бы не пойти ва-банк? Время показало, что я спокойно (без усталости) отдаю работе 6-8 часов в день. Выгорание? Нет, мне это не грозит, потому как у работы нет никаких шансов появиться в моем мозгу вечерами или на выходных — семья/ общение с родными/ личные дела заставляют меня напрочь забыть о рабочих задачах. Не "как бы забыть, поглядывая в чаты", а переключиться так четко, что в понедельник мне требуется время на восстановление рабочей картины. Считаю, для холерика такие "выпадения из работы" целебны.
Вообще, понедельники и пятницы — это отдельная тема для разговора. На удаленке они дополняются своими атмосферными ритуалами, как-нибудь напишу об этом.
Многие удивляются, как можно в повседневности не уделять время быту/уборке. Неужели можно не помыть пол? Не собрать разбросанные игрушки? Не поговорить с мамой по телефону 3 раза в день? Мой ответ — да:
- Кайф от продуктивности в работе даёт приличный скачок дофамина (гормон, помогающий психике оставаться стабильной), и поэтому уровень раздражения в целом снижается
- Это круто дисциплинирует детей, которым поначалу, конечно, работающая мама была не по вкусу. Мама не может помыть чашку; чистая чашка нужна; значит, надо мыть самим. Так же с готовкой, стиркой, глажкой, уборкой игрушек. Как же они бесятся от этого, вы бы видели, но преодолевают себя, преодолевают!
- В выходные я с такой страстью берусь за быт, что все накопившиеся "долги" быстренько рассасываются. Я успеваю реально соскучиться по домашним хлопотам
Вообще, знаю, что это прокатит далеко не со всеми, многие женщины отказались бы от фултайм удаленки на моем местем в угоду размеренному быту. А еще знаю многодетных, кто и работает фултайм офлайн (!), и дом в идеальной чистоте содержит ежедневно (это женщины, секрет которых я пока не разгадала, больше всего склоняюсь к тайному клинеру в их шкафу)
А вы бы смогли поступиться бытовым распорядком ради рабочих приоритетов?