Коллеги, пришло время посмотреть правде в глаза и сделать глубокий вдох. Одна из самых "сладких" льгот для IT-компаний — сниженная ставка страховых взносов — стоит на пороге серьезных изменений. Новость, которая заставила вздрогнуть весь рынок, звучит так: привычные 7,6% фактически превратятся в 15%.
Да, это почти двукратный рост. Разберемся, как именно это будет работать, когда наступит новый порядок и что нужно срочно пересчитать в вашей финансовой модели.
Что случилось?
Начиная с 2026 года, льготная ставка 7,6% для большинства зарплат, которую мы так ценили, уходит в прошлое. Ее место займет 15%.
Это резкое повышение, и оно ставит перед бизнесом серьёзный финансовый вызов. Почему такое решение? Главная цель, которую декларирует государство, — стимулировать рост и развитие российского IT-сектора. Однако для компаний это прежде всего удар по расходам.
Как работает новый «потолок»? Механизм 15% и 7,6%
Схема, которую предлагают, работает не линейно. Появится «потолок» годового дохода на одного сотрудника. На сегодня эта сумма составляет около 2,7 млн рублей (её будут ежегодно индексировать).
Система будет действовать в два этапа:
- До «потолка»: Пока годовая зарплата сотрудника НИЖЕ установленного лимита (2,7 млн руб.), вы платите 15% от его дохода в виде страховых взносов.
- После «потолка»: Как только доход сотрудника превысит эту сумму, включается та самая, уже почти родная, льготная ставка 7,6%.
Что это значит на практике? Чтобы быстрее вернуться к выгодной ставке 7,6%, компаниям придётся пересмотреть свой Фонд оплаты труда (ФОТ). Чем выше зарплата, тем быстрее сотрудник преодолеет «потолок», и тем меньше вы заплатите по ставке 15% в годовом исчислении. Это серьёзное давление на ФОТ, особенно для небольших и средних IT-команд.
Срочный финансовый аудит: что делать прямо сейчас
Изменение страховых взносов — это не просто новость, это сигнал к немедленным действиям.
1. Пересчитайте финансовую модель
Не паникуйте, а считайте. Нужно провести финансовый аудит и просчитать, как повышение ставки с 7,6% до 15% повлияет на итоговую стоимость разработки, услуг и бюджеты проектов. Учитывайте, что это может сдвинуть точку безубыточности и потребует корректировки цен.
2. Изучите альтернативные налоговые режимы
Для некоторых компаний, особенно для малого и среднего бизнеса с невысоким ФОТ, выходом может стать переход на автоматизированную упрощенную систему налогообложения (АУСН). На этом режиме страховые взносы не платятся вовсе, что может полностью снять проблему.
Важно: Переход на АУСН сопряжен с рядом ограничений (по численности штата, доходам и регионам), и это всегда вопрос комплексного налогового планирования. Не стоит принимать поспешных решений без консультации.
А как вы восприняли эту новость?