4 варианта на вопрос "Как правильно назвать должность"
Есть 4 варианта ответа на вопрос "Как правильно назвать должность"
Вариант 1 - найти название должности в нормативных правовых актах, устанавливающих обязательные требования к наименованиям должностей, профессий и специальностей.
Вариант 2 - найти подходящее наименование должности в справочниках и профессиональных стандартах, отраслевых и ведомственных нормативных актах.
Вариант 3 - самостоятельно придумать название должности, соблюдая несложные правила.
Вариант 4 - найти устоявшиеся в деловой практике названия должностей на сайтах для поиска работы.
20 программ обучения для кадровиков
Что считать "правильным" названием должности
Безусловно "правильными" названиями должностей можно считать те наименования должностей, обязательность использования которых установлена ч. 7 ст. 57 ТК РФ .
Это должности и специальности из Списков 1 и 2 - списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение), отраслевых номенклатур, устанавливающих обязательные к применению наименования должностей - они есть в сфере образования и здравоохранения, и иных нормативных правовых актов, в соответствии с которыми работникам, занимающими определенным образом названную должность, устанавливаются особые условия труда.
К группе "условно правильных" названий должностей можно названия тех должностей и специальностей, квалификационные требования к которым закреплены нормативными правовыми актами Российской Федерации - о них говорится в статье 195.3 Трудового Кодекса РФ. Для этих должностей не установлены обязательные для применения наименования, но злоупотреблять отсутствием ограничений не стоит - лучше выбирать наименования должностей, используемые в этих нормативных актах, то есть называть водителя "шофером" не стоит, хоть это и не запрещено.
Если интересующая вас должность или специальность не относится к первым двум группам, то вы вправе называть любую должность так, как считаете нужным.
В этом случае "правильным" можно считать любое наименование должности, соответствующее содержанию выполняемой работы.
При поиске "правильного" наименования стоит пользоваться справочниками, профессиональными стандартами, отраслевыми и ведомственными нормативными актами.
Может получиться так, что ни в одном из нормативных документов ответ на вопрос "как назвать должность" вы не найдете, тогда ищете подсказки в объявлениях о вакансиях на сайтах для поиска работы (возможно, вы найдете там подходящее и уже устоявшееся название должности или специальности).
80 программ обучения HR специалистов
Где получить подробный ответ на вопрос "Как назвать должность"
Если вы хотите проверить, нет ли вашей должности в Списках 1 и 2 и разобраться, как правильно назвать должности, в отношении которых квалификационные требования закреплены законодательно, читайте статью Про обязательные названия должностей - какие названия должностей и специальностей обязательны и где их найти.
Если хотите выбрать название должности с помощью справочников и профессиональных стандартов - читайте об этом в статье Как найти название должности в профессиональных стандартах и справочниках.
Если готовы придумать название должности самостоятельно или воспользоваться опытом других работодателей, уже подобравших для должностей подходящие названия - см. материал Как придумать название должности без справочников.
Вот ссылки на hh, superjob и rabota, - воспользуйтесь опытом тех, кто уже придумал названия должностям.
Желаю удачи!