Сегодня мы познакомимся с теми, кто отвечает за «наличие» сотрудников администрации: со специалистами, которые формируют команду профессионалов, подбирают нужных работников, помогают им развиваться, следят за соблюдением законодательства. Речь пойдет об Управлении кадровой политики и муниципальной службы.
Кто руководит
Управление возглавляет Анастасия Борисовна Мартынова.
В 2006 году она окончила Кубанский государственный аграрный университет по специальности «юриспруденция». В 2014-м получила степень магистра в Кубанском государственном университете по тому же направлению.
Трудовую деятельность Анастасия Мартынова начала в 2006 году в администрации Динского района.
В 2007-м пришла работать в департамент труда и занятости населения Краснодарского края.
В 2016-2017 годах занимала должность заместителя начальника отдела в Управлении по контролю, профилактике коррупционных и иных правонарушений Краснодарского края.
С декабря 2017 по февраль 2024 года руководила отделом по вопросам государственной службы и кадров министерства труда и социального развития региона.
В марте 2024-го назначена начальником управления кадровой политики и муниципальной службы Краснодара.
Приоритеты
Главная задача управления — развитие профессиональной и мотивированной команды муниципальных служащих, которые делают город удобнее и современнее. В приоритете — создание условий для карьерного роста, обучение, повышение квалификации и внедрение современных HR-практик на муниципальном уровне.
Особое внимание уделяется вопросам прозрачности и профилактики коррупции — формированию устойчивой системы этических стандартов и корпоративной культуры, основанной на уважении к горожанам и служении общественным интересам.
Как устроиться на работу в администрацию Краснодара?
Порядок поступления на муниципальную службу регулируется федеральными и краевыми законами, муниципальными правовыми актами.
С информацией о вакансиях и квалификационных требованиях можно ознакомиться на страницах органов администрации в разделе «Муниципальная служба» официального портала.
Чем занимается отдел?
Управление кадровой политики и муниципальной службы помогает главе и администрации города решать все вопросы, связанные с работой муниципальных служащих.
Здесь:
- разрабатывают общую кадровую политику;
- следят за соблюдением трудового законодательства;
- оформляют прием, перевод и увольнение сотрудников;
- организуют конкурсы на замещение должностей;
- проводят профилактику коррупционных нарушений;
- занимаются повышением квалификации муниципальных служащих.
Именно это управление отвечает за то, чтобы в администрации работали компетентные, честные и мотивированные специалисты.
По каким вопросам обращаться
Жители и сотрудники администрации могут обращаться в управление по следующим вопросам:
- поступления на муниципальную службу;
- включения в кадровый резерв на замещение вакантных должностей;
- консультаций по законодательству о муниципальной службе и трудовым вопросам;
- организации и проведению конкурсов на замещение должностей муниципальной службы;
- профилактики коррупционных правонарушений.
Компетентно
Анастасия Мартынова, начальник управления кадровой политики и муниципальной службы:
Главное в нашей работе — люди. От того, кто приходит на муниципальную службу, зависит, как дальше будет развиваться город. Мы стараемся, чтобы в администрации работали профессионалы, которые любят Краснодар и мечтают сделать его лучше. Наша задача — не только оформлять документы, но и помогать сотрудникам расти, развиваться и находить свое место в команде. Мы поддерживаем тех, кто стремится учиться новому, и делаем все, чтобы муниципальная служба была современной, открытой и понятной для жителей.
Как попасть в кадровый резерв администрации?
Отбор кандидатов осуществляется комиссией на основании представленных документов. В резерв может быть включен муниципальный служащий или гражданин, отвечающий квалификационным требованиям по рассматриваемой должности и прошедший соответствующий отбор.
Для участия необходимо представить в Комиссию по формированию кадрового резерва полный пакет документов. Перечень размещен в подразделе «Кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы» раздела «Муниципальная служба» на официальном интернет-портале администрации и городской Думы Краснодара.
Куда обращаться
Адрес: 350000, г. Краснодар, ул. Красная, 122, 1-й этаж, каб. 148.
Телефон/факс: 8 (861) 253-56-69.