Сфера ИТ в России продолжает активно развиваться. Так, за 2024 год объем рынка превысил 3 трлн рублей. Причем сектор информационных технологий привлекает работников из самых разных профессиональных областей. Более половины сегодняшних ИТ-специалистов (55%) работают не по специальности, — выяснили ИТ-холдинг Т1 и платформа онлайн-рекрутинга hh.ru в ходе совместного исследования. Эти данные подтверждают гибкость ИТ-рынка и его доступность даже для тех, кто не имеет профильного образования.
По сравнению с 2024 г. количество вакансий в 2025 снизилось на 12%, а число резюме выросло на 14%. При этом молодежь демонстрирует более осознанный выбор профессии: 67% опрошенных в возрасте от 18 до 24 лет уже работают или стажируются по специальности, нарабатывая опыт, а среди респондентов старше 25 лет этот показатель составляет 40%.
«Рынок труда демонстрирует гибкость: даже без формального образования специалисты успешно интегрируются в профессию, но системное обучение, включая корпоративные программы, все же остается значимым фактором для успешной карьеры. Мы развиваем программы для молодых специалистов. Например, наши стажировки позволяют студентам работать с реальными проектами под руководством опытных наставников, а партнерские программы с вузами помогают совмещать теорию с практикой еще во время обучения. Мы видим, что молодежь заинтересована в получении высшего образования в сфере ИТ, поэтому при нашей поддержке появились новые программы бакалавриата в столичных и региональных вузах. К 2030 г. мы планируем подготовить порядка 900 студентов», — отметил Екатерина Колесникова, заместитель генерального директора ИТ-холдинга Т1 по персоналу.
Региональная картина трудоустройства в ИТ также показывает, что далеко не все айтишники работают по специальности, полученной в образовательных учреждениях. Наибольшая доля дипломированных работников в Краснодарском крае (48%) и в Татарстане (45%), а в Самарской, Свердловской и Ростовской областях она не превышает трети. Однако это не указывает на отсутствие экспертизы — многие специалисты совмещают работу с обучением, осваивая профессию на практике. Так, 57% респондентов пришли в ИТ через самообразование, а 51% — развивали навыки уже в процессе работы, при этом только 33% имеют профильное высшее образование (чаще всего — разработчики, аналитики и специалисты по кибербезопасности).