Приветствую, уважаемые труженики и трудоорганизаторы! Сегодня поговорим о событии, которое одни ждут как манны небесной (возможность отвлечься от рутины), а другие – как дантист кресла (очередная бумажная волокита). Речь о повторном инструктаже по охране труда, о той самой процедуре, где вы в сотый раз узнаете, что сувать пальцы в розетку — плохая идея.
Но прежде чем зевать, давайте разберемся, что нам диктует суровая действительность — а именно, Трудовой кодекс РФ и Порядок обучения по охране труда (утвержденный Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464) — на 2025 год.
🔊Для кого звенит колокольчик? Или все на пересдачу!
Согласно закону, повторный инструктаж проходят все работники без исключения. Да, все. От зеленого стажера до ветерана труда, который и так знает свой станок с закрытыми глазами, кроме освобождённых от первичного инструктажа по охране труда. 👇
Проводится он не реже одного раза в шесть месяцев.
«Зачем?!» — воскликнет умудренный опытом сотрудник. — «Я уже 20 лет так работаю!»
А затем,что статистика травматизма упрямо показывает: чаще всего страдают как раз опытные работники, которые начинают пренебрегать правилами по формуле «авось пронесет». Мозг имеет свойство забывать, а привычка — притуплять бдительность. Так что это не экзамен на вашу профпригодность, а такая себе «перезагрузка» безопасности.
От иронии до спасения жизни
Давайте смотреть на вещи с улыбкой. Повторный инструктаж – это:
· Сеанс коллективной психотерапии. «Напомните-ка, Иван Иваныч, куда мы бежим в случае пожара?» — «В ту дверь, Марья Петровна! Если, конечно, вы ее не заставили фикусами». Выясняются все организационные недочеты, о которых в суете молчали.
· Шанс блеснуть остроумием. Вопрос инструктора: «Что делать при проливе кислоты?» Ответ новичка: «Вытереть тряпкой?» Хор голосов бывалых: «Бежать, как ошпаренный, за сывороткой! И не забыть надеть тапочки!» (Намек на средства индивидуальной защиты).
· Легальный перекур от работы. Но только в переносном смысле! Потому что о настоящем курении в неположенном месте вам как раз и будут рассказывать.
🤔А что, если проигнорировать?
👉А вот тут начинается настоящий триллер под названием «Внеплановая проверка ГИТ». Если с работником что-то случится, а в его личной карточке инструктажа нет, инспектор Трудовой инспекции устроит такой инструктаж для работодателя, что мало не покажется. Штрафы для юридических лиц могут достигать 200 000 рублей, а при тяжелом несчастном случае — и вовсе грозит уголовная ответственность.#️⃣
❗Так что повторный инструктаж — это не прихоть, а страховочный трос для самого работодателя. Это документ, который кричит: «Я его предупредил!»
✅✅✅Выводы, без которых... ну вы поняли
Итак, повторный инструктаж – это:
✅Обязательно по закону.
✅Полезно для освежения знаний.
✅Смешно, если подойти к нему с правильным настроем.
✅Выгодно для всех, потому что безопасность – не то, на чем стоит экономить.
Отнеситесь к нему как к техосмотру для вашего мозга: лишним не будет, а от крупных неприятностей убережет.
🔔Подписывайтесь на мой канал, чтобы знать свои права и обязанности без скучных юридических заклинаний! У меня и про СИЗы — с прибаутками, и про спецоценку — с примерами из жизни.
#охранатруда #повторныйинструктаж #безопасностьтруда #трудовойкодекс #СИЗ #производство #рабочееместо #ГИТ #штрафы