Друзья, привет!
Позвольте поделиться с вами не столько отчетом, сколько личными размышлениями. Речь пойдет о нашем офисе. О том месте, где рождаются идеи, заключаются сделки и, что самое главное, создается та самая магия команды.
Не так давно мы сидели в нашем «старом-добром» гнездышке. Маленьком, тесноватом, где запасной монитор приходилось ставить на стопку книг, а для серьезных переговоров мы бронировали стол в ближайшей кофейне. Не хватало переговорок? Еще как! Но зато там был дух. Дух единства, почти семейной атмосферы. Мы постоянно сталкивались друг с другом в коридоре, подслушивали обрывки чужих звонков и подсказывали решения, подходили поболтать за чашкой кофе. Офис был живым.
Затем пришел момент роста. Мы переехали в просторное, стильное помещение, бывший автосалон - его выкупил наш акционер, переделал под офисное помещение и решил, что нечего платить аренду чужим дядям. Современный ремонт, дизайнерская мебель, мощный IT-хаб. Мы получили то, о чем мечтали: множество переговорок любой вместимости, зоны для коворкинга, комфортную кухню. Все по канонам лучших HR-практик.
И вот настал момент истины. Офис великолепен. Он производит впечатление на гостей. Но в нем стало… тихо. Оказалось, что за простором и стилем мы недосмотрели за самым главным – за людьми. Той самой «случайности», которая двигала наши проекты вперед. Так же неожиданно он оказался холодным.
Что мы потеряли, приобретя метры?
1. Спонтанность. В старом офисе, чтобы спросить совета, нужно было просто повернуть голову. Теперь, чтобы найти коллегу, нужен чуть ли не план-схема. Вместо быстрого «пять минут у доски» мы стали назначать встречи в календаре на следующий день. Скорость принятия решений упала.
- 2. Энергию толпы. Та самая «теснота» была не недостатком, а катализатором. Она заставляла общаться, делиться, видеть невербальные сигналы друг друга. Теперь каждый в своей «каюте», в своем углу. Энергия рассеялась в пустоте.
Так что же такое хороший офис?
Я сделал для себя главный вывод: хороший офис – это не тот, который выглядит на фото в журнале, а тот, в который хочется приходить.
Это социальный хаб, а не архитектурный объект. Это место, где пространство работает на коммуникацию, а не подавляет ее.
Мы поняли, что стены и дизайн – это лишь оболочка. Содержание – это мы. Наше общение, наши шутки, наши споры и наши совместные победы.
И теперь наша задача – не просто арендовать офис, а наполнить его той самой жизнью, которая была в нашем тесном, но таком родном «гнездышке». Потому что бизнес строится не в переговорных комнатах. Он строится между ними.
Хотя были в моей жизни разные места работы и такие офисы - сараи "без окон и дверей", где никакая команда не спасет) Но это совсем другая история)