Экс-руководитель Центра занятости населения Курской области Александр Сапронов обратился в суд с иском к Министерству по труду и занятости населения региона. Чиновник оспаривает законность своего увольнения по инициативе работодателя и требует восстановления на работе. Об этом сообщает издание «Площадь».
Согласно материалам дела, конфликт возник вокруг графика отпусков. Сапронов планировал использовать 35-дневный отпуск, разделенный на несколько периодов. Однако министерство издало приказ о предоставлении 26-дневного отпуска с последующим увольнением. Когда чиновник попытался отозвать свое заявление об увольнении, ему было отказано.
В своем иске Сапронов требует признать приказ незаконным, восстановить его в должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред в размере 100 тысяч рублей.
Представитель Министерства труда и занятости населения Курской области в судебном заседании пояснил, что Сапронов был ознакомлен с приказом об отпуске с последующим увольнением под роспись и не выражал возражений. По версии ведомства, стороны договорились о более раннем сроке отпуска, а получение трудовой книжки и последующее отсутствие на работе свидетельствуют о добровольном решении Сапронова прекратить трудовые отношения.
Суд первой инстанции согласился с доводами ответчика и отказал в удовлетворении иска, признав увольнение законным. В решении указано, что заявление об увольнении не было написано под давлением руководства.
В настоящее время Сапронов и прокурор обжалуют решение суда в апелляционной инстанции. Как утверждает истец, Государственная инспекция труда не присутствовала на заседаниях и не выразила свою позицию по данному делу.
Александр Сапронов возглавлял Центр занятости населения с лета 2024 года. Ранее он занимал должность заместителя главы администрации Железнодорожного округа Курска, а с 2020 года работал в аппарате Курской областной Думы заместителем председателя комитета по организационной работе.
