Найти в Дзене
Career Booster

Как определить свою зарплатную вилку?

Мы бутиковый проект Career Booster - помогаем пройти сложные этапы в поиске работы и развитии карьеры Вот 5 способов, которые мы выработали за годы опыта: Например, Get experts (бывший Hays) и Antal ежегодно публикуют отчет с зарплатными вилками по различным должностям и отраслям в России. Да, эти цифры могут не совпасть с вилкой в интересующих вас компаниях, но в качестве одного из источников стоит их изучить. Опросите 6-10 знакомых из компаний сопоставимого объема бизнеса. Выясните у них зарплатную вилку по должностям с зоной ответственности аналогичной вашей. Должность может называться по-другому, но важно, чтобы сотрудник отвечал за ту же функцию и направление. Разделите компании по направлению (in-house, консалтинг) и объему бизнеса (выручка до 1 млрд, до 40 млрд, до 80 млрд). Так вы поймете не только вилку, но и ее сегментацию. Обратитесь к хэдхантеру, с которым вы общались по поводу вакансий раньше. Многие будут рады показать свои профессиональные знания и помочь вам. Вот поэто
Оглавление
Мы бутиковый проект Career Booster - помогаем пройти сложные этапы в поиске работы и развитии карьеры

Вот 5 способов, которые мы выработали за годы опыта:

1. Взять за ориентир цифры из открытых зарплатных обзоров

Например, Get experts (бывший Hays) и Antal ежегодно публикуют отчет с зарплатными вилками по различным должностям и отраслям в России. Да, эти цифры могут не совпасть с вилкой в интересующих вас компаниях, но в качестве одного из источников стоит их изучить.

2. Провести исследование самостоятельно

Опросите 6-10 знакомых из компаний сопоставимого объема бизнеса. Выясните у них зарплатную вилку по должностям с зоной ответственности аналогичной вашей. Должность может называться по-другому, но важно, чтобы сотрудник отвечал за ту же функцию и направление.

Разделите компании по направлению (in-house, консалтинг) и объему бизнеса (выручка до 1 млрд, до 40 млрд, до 80 млрд). Так вы поймете не только вилку, но и ее сегментацию.

Обратитесь к хэдхантеру, с которым вы общались по поводу вакансий раньше. Многие будут рады показать свои профессиональные знания и помочь вам. Вот поэтому важно налаживать нетворк и даже мимолетные коммуникации выстраивать с умом.

4. Спросить у знакомых HR из крупных компаний зарплатные вилки из платных отчетов

Поинтересуйтесь, могут ли они посмотреть для вас данные в платных отчетах, которые компании заказывают у HR-консультантов. Не факт, что они поделятся всем отчетом, потому что он объемный и дорогостоящий, но могут подсказать цифру. Важно назвать должность, отрасль и уровень в иерархии (n-1, n-2 и т.д.).

5. Обратиться к карьерному консультанту

Заранее уточните, готов ли он выяснить вилку по нужным отраслям и компаниям. Выбирайте карьерного консультанта с опытом работы в той же отрасли, либо из executive search агентств с большим нетворком и доступом к информации из разных индустрий.

Например, в Career Booster работают консультанты с опытом в FMCG, e-com, ИТ, розничной, медиа, фармацевтической, телеком, финтех, биотех индустрий, из образования, промышленности и специалисты из executive search агентств. Если вам актуален вопрос определения зарплатной вилки - мы будем рады помочь. Подробнее вы можете узнать на нашем сайте.