Несоблюдение правил по охране труда влечет за собой четыре типа ответственности: дисциплинарная, материальная, административная и уголовная. Рассмотрим подробнее.
1️⃣Дисциплинарная ответственность
- Первое нарушение, не являющееся критичным, наказывается выговором.
- Регулярные или серьезные нарушения могут привести к расторжению трудового соглашения.
❗️Дисциплинарное взыскание может быть применено в течение месяца с момента обнаружения проступка.
2️⃣Материальная ответственность
Условия:
- Привлекаются только совершеннолетние сотрудники.
- Условия такой ответственности должны быть отражены в трудовом договоре или дополнительном соглашении.
- Возмещение ущерба работником может быть добровольным или через суд – в полном или частичном объеме.
❗️Статья 239 ТК РФ освобождает сотрудника от возмещения при форс-мажоре, крайней необходимости или самообороне.
3️⃣Административная ответственность (КоАП РФ, ст. 5.27.1)
Статья 5.27.1 КоАП РФ регулирует административную ответственность за нарушение требований охраны труда.
Эта статья предусматривает штрафы за:
1. Допуск к работе лиц, не прошедших обучение по охране труда, инструктаж, стажировку, проверку знаний требований охраны труда или медицинский осмотр (если он обязателен).
2. Не отстранение от работы лиц, обязанных проходить обучение или медосмотр, но не прошедших их.
3. Допуск к работе лиц, не имеющих соответствующей квалификации.
Наказание накладывается как на должностных лиц, так и на индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, и выражается в виде административных штрафов.
Штрафы за нарушение в цифрах:
Должностное лицо:
- Первое нарушение: штраф от 2000 до 30 000 ₽.
- Повторное: штраф от 30 000 до 40 000 ₽ или дисквалификация на 1-3 года.
Индивидуальный предприниматель:
- Нарушение: штраф от 2000 до 30 000 ₽.
- Повторное: штраф от 30 000 до 40 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток.
Организация:
- Первое нарушение: штраф от 50 000 до 150 000 ₽.
- Повторное: штраф от 100 000 до 200 000 ₽ или приостановка деятельности до 90 суток.
4️⃣ Уголовная ответственность (УК РФ, ст. 143):
Наступает при нарушении требований охраны труда, повлекшее тяжкие последствия:
— штраф до 400 000 ₽ или в размере заработной платы до 18 мес;
— общественные работы 180-200 часов;
— исправительные работы до 2 лет;
— принудительные работы до 1 года;
— лишение свободы до 1 года с лишением права занимать определенные должности до 1 года или без такового.
Если при нарушении наступила смерть одного человека:
— принудительные работы до 4 лет;
— лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенную должность до 3 лет или без такового.
Если при нарушении наступила смерть двух и более лиц:
— лишение свободы до 5 лет;
— принудительные работы на тот же срок с лишением права занимать определенную должность до 3 лет или без такового.
✅Рекомендации руководителю:
— Организуйте аудит ОТ, включая СОУТ, инструктажи, ведение журналов, обучение.
— Назначьте ответственного и обеспечьте его необходимыми ресурсами.
— Тщательно документируйте все процессы, так как документы имеют решающее значение в суде и при проверках.
— Не игнорируйте предписания, даже незначительные.
— Инвестируйте в безопасность, поскольку это экономичнее, чем уплата штрафов и репутационные риски.
#охранатруда #охрана_труда #ОТ #штрафы #нарушения
_______________________________________________________
Хотите повысить свою квалификацию и стать экспертом в своей области? Наш учебный центр предлагает широкий спектр программ обучения в области охраны труда, пожарной безопасности, рабочие профессии и другое.
Что оставить заявку на консультацию, заполните форму обратной связи и наши специалисты с вами свяжутся.
8 812 467-81-89
info@soc-econom.ru
https://soc-econom.ru/