Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Царьград. Забайкалье

Котяков: Перехода на 4-дневную рабочую неделю не будет

В Минтруде заявили, что России не грозит повсеместный переход на четырехдневку. АНАСТАСИЯ РОМАНЕНКО Жителям России пока не стоит надеяться на повсеместное введение четырехдневной рабочей недели. Глава минтруда Антон Котяков отчасти связывает это с тем, что в стране наблюдается нехватка квалифицированных специалистов во многих отраслях. Работодатели конкурируют за квалифицированных сотрудников, предлагая не только хорошую зарплату, но и комфортные условия. Министр отметил, что ведомство при подготовке пятилетнего кадрового прогноза выявило кадровый дефицит в целом ряде сфер. Даже при активном привлечении молодежи, в том числе со студенческой скамьи, в некоторых отраслях сохранится напряженная ситуация. Ранее с иной позицией выступил депутат Госдумы Ярослав Нилов. Он предположил, что рынок труда может сам, без давления регуляторов, постепенно прийти к четырехдневке. Котяков подчеркнул, что действующее трудовое законодательство позволяет работнику и нанимателю индивидуально договариваться
   Russian State Duma/Globallookpress
Russian State Duma/Globallookpress

В Минтруде заявили, что России не грозит повсеместный переход на четырехдневку.

АНАСТАСИЯ РОМАНЕНКО

Жителям России пока не стоит надеяться на повсеместное введение четырехдневной рабочей недели. Глава минтруда Антон Котяков отчасти связывает это с тем, что в стране наблюдается нехватка квалифицированных специалистов во многих отраслях. Работодатели конкурируют за квалифицированных сотрудников, предлагая не только хорошую зарплату, но и комфортные условия.

Министр отметил, что ведомство при подготовке пятилетнего кадрового прогноза выявило кадровый дефицит в целом ряде сфер. Даже при активном привлечении молодежи, в том числе со студенческой скамьи, в некоторых отраслях сохранится напряженная ситуация.

Ранее с иной позицией выступил депутат Госдумы Ярослав Нилов. Он предположил, что рынок труда может сам, без давления регуляторов, постепенно прийти к четырехдневке.

Котяков подчеркнул, что действующее трудовое законодательство позволяет работнику и нанимателю индивидуально договариваться о графике работы,пишет ТАСС.

Что касается случаев введения трехдневной или четырехдневной недели на некоторых предприятиях, то, по словам Котякова, это обычно вынужденная мера. К ней прибегают, например, при проблемах со сбытом продукции или во время модернизации оборудования.

Уважаемые читатели "Царьграда"!

Присоединяйтесь к нам в соцсетях ВКонтакте, Одноклассники, Telegram.