Как выжить бизнесу после 1 марта? Новые законы для предпринимателей

Об адвокате:

Практикующий юрист, адвокат с практикой 23 года, кандидат юридических наук. Дипломированный преподаватель высшей школы. Советник президента Международной полицейской ассоциации (российская секция). Сооснователь клуба мотопутешественников Liberty Brothers. Трижды пересек США на мотоцикле от океана до океана. Увлекается мотоциклами, кайтсерфингом, сноубордингом, путешествиями.

Если у вас есть бизнес, вы работаете в IT или торгуете на рынке — держитесь. С 1 марта правила игры изменились.

Теперь действуют новые требования к кассам, налоговые проверки вернулись в IT, собрания акционеров можно проводить онлайн, а выплаты зарплат находятся под жёстким контролем. Государство усилило контроль, а предпринимателям пришлось адаптироваться.

1. Кассовые аппараты: рынки и ярмарки под контролем

Как было раньше

• Кассовые аппараты требовались не у всех категорий предпринимателей.
• Рынки и ярмарки могли работать вообще без кассы.
• Чеки выдавались только в бумажном виде.
• Регистрация кассы занимала до 10 дней.

Чем это заканчивалось? На рынках процветала теневая торговля. ФНС не могла контролировать ваши поступления, потому что не было электронных чеков. Проверки были редкими, а для некоторых категорий компаний их вовсе не существовало (например, для IT).

А чё так можно было?

Что происходит сейчас

• Рынки и ярмарки оказались в «кассовом кольце». Работать без кассы можно только в исключительных случаях.
• Фискальные накопители допускаются только после прохождения экспертизы.
• Передача чеков осуществляется исключительно через приложение «Мои чеки онлайн».
• Срок регистрации кассы сократился до 5 рабочих дней.

Для покупателей это удобно. Для продавцов — особенно мелкой торговли на ярмарках — не всегда. Но есть и плюсы: быстрее регистрация, понятнее контроль.

Сравнение с другими странами

• Германия: кассы обязательны везде, данные сразу уходят в налоговую.
• США: до $5 млн дохода касса не обязательна, но банки всё равно передают данные налоговым органам.
• Китай: бумажные чеки исчезли, все платежи в режиме реального времени фиксируются в налоговой.

Итог: государство взяло под контроль теневую торговлю. Для малого бизнеса это расходы, а для покупателей — удобство.

2. IT-компании: возвращение проверок

Как было

В 2022 году государство поддержало IT-отрасль:

• ввели мораторий на налоговые проверки,
• дали льготы и субсидии,
• предоставили налоговые каникулы.

IT-компании «катались как сыр в масле»: минимум проверок, пониженные ставки, поддержка.

Но это привело к злоупотреблениям. Многие предприниматели регистрировались как IT, хотя реально торговали одеждой или товарами на маркетплейсах. В отчётах показывали фиктивных «джуниоров», а сами пользовались льготами.

Что происходит сейчас

• Мораторий отменён.
• ФНС проверяет трёхлетний период — и годы моратория тоже.
• Компании получают доначисления налогов, штрафы и пени.
• У нарушителей отзывают IT-аккредитацию.
• В крупных случаях возбуждаются уголовные дела за уклонение.

Кого проверяют в первую очередь

• компании с подозрительно низкими налогами;
• фирмы без реальной разработки, но с IT-льготами;
• тех, у кого размытая деятельность и расхождения в отчётности.

Итог: настоящие IT-компании работают дальше, псевдо-айтишники попадают под удар. Государство терять миллиарды больше не позволяет.

3. Онлайн-собрания акционеров и участников

С марта компании проводят общие собрания акционеров и участников онлайн.

Что изменилось

• Не нужно собирать всех в одном зале.
• Можно использовать видеоконференцсвязь (Zoom, Teams, Госуслуги).
• Голосование фиксируется в цифровых системах (Spark, Госуслуги, корпоративные приложения).
• Протоколы хранятся не менее 3 лет.

Регистрация участников проходит через Госуслуги, банки, ЭЦП или нотариуса. Без подтверждения личности поучаствовать нельзя.

Риски

Представьте: крупное собрание, решаются важные вопросы, и вдруг «отваливается Wi-Fi». Проблема? Да. Но такие системы уже давно работают за рубежом.

Зарубежный опыт

• США: собрания давно проводят через Zoom и Teams.
• Европа: голосование акционеров проходит через финучреждения.
• Сингапур: используют QR-коды, привязанные к банковским приложениям.

Итог: процедура стала быстрее и удобнее, но технические риски остаются.

4. Зарплаты под жёстким контролем

С марта работодатели находятся под особым надзором в вопросе зарплат.

Что изменилось

• В регионах работают комиссии по контролю.
• Роструд и ФНС объединили базы.
• Анализируются сроки начисления зарплаты, структура платежей и жалобы сотрудников.
• Компании-нарушители подсвечиваются в системе по принципу «светофора».

Как было

Формально контроль существовал и раньше: работник мог пожаловаться в инспекцию, прокуратуру или суд. Но на практике это было долго и малоэффективно. Часто всё ограничивалось предупреждениями.

Сравнение с другими странами

• США: инспекция может заморозить счета компании и списать задолженность.
• Германия: зарплату работнику выплачивает фонд, а государство потом взыскивает деньги с работодателя.
• Китай: руководителя компании-должника могут отправить в лагеря.

Итог: для работников это шаг вперёд. Для бизнеса — новые расходы и риски, рост административного давления.

Заключение

С 1 марта бизнес подвергся четырём ключевым изменениям:

1. Почти все предприниматели обязаны использовать кассы.
2. IT-компании вернулись под налоговый контроль.
3. Собрания акционеров и участников проводятся онлайн.
4. Зарплаты находятся под пристальным надзором государства.

Для государства это способ контролировать теневую экономику и увеличить поступления.
Для работников — защита и удобство.
Для предпринимателей — новые расходы, больше проверок и меньше «серых зон».

🕰 Запись на консультацию ➡ https://t.me/apalikov

Практикующий юрист, адвокат с практикой 23 года, кандидат юридических наук.💼 Компетенция:Юридические вопросы любой сферы права и любой сложности.

https://www.youtube.com/@Shorts.Apalikov

https://www.youtube.com/@Apalikov