Сотрудники компании прошли обучение по программе «Адаптация молодых специалистов». Она призвана помочь недавно трудоустроенным работникам быстрее влиться в коллектив и освоить ключевые компетенции и навыки, необходимые для достижения результата.
Программа, насыщенная как теоретическими блоками, так и практическими занятиями, была сфокусирована на развитии гибких надпрофессиональных навыков. Участники разбирали значение командной работы в достижении общих стратегических целей, обсуждали корпоративные ценности «Газпрома» и их отражение в личностном и профессиональном отношении.
Особое внимание уделили искусству делового общения. Молодые специалисты
разобрали понятие конфликта, его признаки и глубинные причины, возникающие в организационной среде. Теоретический блок включал изучение моделей эффективной коммуникации и различных подходов к конструктивному разрешению споров. Полученные знания молодые специалисты применили на практике в деловой игре.
Участники программы адаптации успешно завершили обучение. Компания «Газпром добыча Ноябрьск» создает условия, чтобы молодые специалисты могли совершенствовать компетенции и получать новые знания. Подобные курсы помогают новичкам не только качественно выполнять задачи, но и
эффективно взаимодействовать с другими в большой корпоративной команде.