Работать с самозанятыми становится всё привычнее: это удобно, гибко и зачастую дешевле, чем содержать штат. Но у компаний появляются новые задачи: проверять статус исполнителей, организовать массовые выплаты, оформлять документы, и, наконец, как не вызвать подозрений у налоговой и избежать последствий переквалификации договора с самозанятым в трудовой. На рынке есть несколько платформ, которые помогают решить эти вопросы. Мы собрали обзор наиболее заметных решений.
Критерии сравнения
Чтобы сравнение было объективным, будем рассматривать платформы по нескольким параметрам:
- Массовые выплаты — когда исполнителей десятки, сотни или тысячи важно, чтобы сервис принимал реестры, а не требовал вводить каждую операцию вручную
- ЭДО (электронный документооборот) – платформа должна обеспечивать автоматическое формирование актов, договоров и чеков, а также возможность их подписания прямо в системе
- Интеграция с бизнес-системами / 1С / API — позволяет синхронизировать данные и избавляет от ручного ввода
- Проверка статуса – платформа должна проверять, действительно ли исполнитель является самозанятым, чтобы снизить риск доначислений и избежать штрафов
- Тарифы и стоимость – насколько прозрачна цена и ее структура: фиксированная комиссия, абонентская плата или процент с выплат
- База исполнителей / маркетплейс – есть ли возможность искать и привлекать подрядчиков прямо через платформу
- Юридическая поддержка – есть ли у сервиса консультации при спорных ситуациях, может ли сервис помочь при проверке налоговой
Обзор участников рейтинга
Консоль.Про
Плюсы: проверка статуса, автоматизация документооборота, юридическая поддержка
Минусы: слабая база исполнителей, интеграция с 1С ограничена, дополнительные платежи за каждого самозанятого
Подойдёт: компаниям, где важно свести юридические риски к минимуму и иметь надежный документооборот, но не нуждается в поиске подрядчиков.
Самозанятые.рф
Плюсы: базовый функционал — договоры, выплаты, проверка статуса, понятный тариф - комиссия сервиса
Минусы: ограниченность функций: слабые интеграции, менее развит ЭДО, юридической поддержки нет
Подойдёт: маленьким бизнесам, коллективам до нескольких исполнителей, когда нужно только базовое взаимодействие с самозанятыми.
Qugo
Плюсы: интеграция с 1С, удобный интерфейс.
Минусы: слабая поддержка юридических кейсов, нет базы исполнителей внутри сервиса.
Подойдёт: компании, уже владеющие каналами подбора исполнителей и нуждающиеся в оптимальной “средней” платформе.
Рокет Ворк
Плюсы: возможность вести выплаты и хранить документы, фокус на бухгалтерию
Минусы: отсутствие маркетплейса исполнителей, ограниченность в функционале интеграции с другими системами
Подойдёт: бизнесу, у которого уже есть пул подрядчиков, и задача — упорядочить выплаты и документы.
Jump.Finance
Плюсы: интеграция с 1С и банковскими системами, поддержка массовых выплат, удобство для бухгалтерии.
Минусы: нет встроенной базы исполнителей, юридическая поддержка средняя.
Подойдёт: предприятиям, где основной запрос — автоматизация финансовых процессов.
YouDo Бизнес
Плюсы: полный цикл — проверка, договоры, акты, выплаты, интеграции, база исполнителей из основной платформы YouDo, юридическая поддержка.
Минусы: для компаний, которым важен только документооборот без поиска подрядчиков, часть функций может быть “избыточной”.
Подойдёт: бизнесам, которые хотят объединить поиск исполнителей и расчёты в одной системе.
Выводы и рекомендации
- Если бизнесу нужны только базовые инструменты и простота — подойдёт Самозанятые.рф.
- Если в приоритете документооборот и бухгалтерия — стоит посмотреть на Консоль.Про или Рокет Ворк.
- Если важна интеграция с 1С и банки — Jump.Finance или Qugo могут быть хорошим выбором.
- Если же компания хочет полный цикл: поиск исполнителей + автоматизация выплат + юридическая защита, то YouDo Бизнес сегодня выглядит наиболее сбалансированным решением.
Идеальной «универсальной таблетки» для работы с самозанятыми не существует. Выбор платформы зависит от конкретных задач и масштаба бизнеса. Тем, кто только начинает сотрудничество с самозанятыми, подойдут простые решения с базовыми функциями выплат и проверок. Крупным компаниям, у которых десятки и сотни исполнителей, гораздо важнее автоматизация массовых выплат, стабильный документооборот и наличие поддержки при проверках.
Если несколько лет назад упор делался на техническую возможность «просто перевести деньги», то сегодня лидеры сегмента предлагают полноценные экосистемы — с электронным документооборотом, автоматической генерацией чеков и гибкими тарифами. Всё чаще в приоритете не только скорость выплат, но и удобство интерфейса, качество поддержки: от этого напрямую зависит доверие как со стороны бизнеса, так и со стороны исполнителей. Самозанятым важно получать выплаты без задержек, видеть корректные чеки и быть уверенными, что заказчик работает по правилам.
Тенденция очевидна: рынок движется в сторону комплексных решений, где можно закрыть все ключевые вопросы сразу — от поиска исполнителя до автоматической отчётности перед ФНС. Именно такие сервисы в ближайшие годы будут формировать стандарт удобной и безопасной работы между бизнесом и самозанятыми.