Сегодня я не могу не затронуть эту тему, так, как в 2000 году получила средне-специальное юридическое образование , факультет правоведение и хотела служить в полиции , но обстоятельства сложились так, что поработать мне не удалось и через пять лет я поступила в Московский Государственный Открытый Университет , чтобы добить это дело высшим образованием и получать, как я думала на тот момент, достойную зарплату , да ещё и на пенсию уйти по выслуге лет, а именно через 25. Возраст выхода сотрудника полиции на пенсию определяется с учетом выслуги лет. Если гражданин начал службу в органах в 18 лет, то на пенсию он сможет выйти уже в возрасте 43 лет.
Добила !
И в тот самый момент ушла в декрет ! После того , как младший сын пошёл в детский сад, желание служить в полиции у меня пропало, многие сокурсники жаловались на низкую заработную плату и при этом на невероятно высокую загруженность.
Так каково же это – быть современным полицейским? Раньше в полиции (милиции) служить было престижно, но эти времена давно прошли. Или нет?
Здесь кому-то покажется скучно, но сегодня праздник 👇
День образования штабных подразделений МВД России.
и я немного напишу для Вас о штабных подразделениях МВД, их задачах и структурах, как писала в дипломной работе. А далее поговорим о современной полиции и нелёгкой службе .
Дату выбрали
в память об указе 1918 года, когда в Народном комиссариате внутренних дел Советской России было создано Центральное управление штаба. С тех пор штабные структуры стали неотъемлемой частью системы МВД. Эти подразделения — «мозг» министерства. Они отвечают за планирование операций, анализ данных, координацию действий различных служб и подготовку управленческих решений.
Штабные подразделения (штабы) МВД России — это органы межотраслевого оперативного управления, которые координируют деятельность служб и подразделений органов внутренних дел в решении комплексных правоохранительных задач.
Штабные подразделения представлены на всех уровнях системы МВД России.
- Штаб МВД России (федеральный уровень);
- Штабы главных управлений МВД России по федеральным округам;
- Штабы министерств внутренних дел республик, ГУВД, УВД субъектов РФ;
- Штабные подразделения в территориальных органах МВД России.
Некоторые задачи
штабных подразделений МВД России:
- Аналитическая работа: сбор, обработка и анализ информации о состоянии преступности, прогнозирование криминогенной ситуации, оценка эффективности работы подразделений МВД.
- Планирование и организация: разработка стратегических и тактических планов, организация взаимодействия между различными подразделениями МВД, координация межведомственного сотрудничества.
- Контрольно-инспекторские функции: инспектирование подразделений органов внутренних дел, контроль исполнения приказов и распоряжений, проведение служебных проверок.
- Организационно-методическая работа: разработка нормативных документов, обеспечение внедрения передового опыта, методическое сопровождение деятельности подразделений.
- Оперативное управление: организация реагирования на чрезвычайные ситуации, координация действий при проведении специальных операций, обеспечение работы оперативных штабов.
Структура
В составе штабов для обеспечения отдельных функций по основным направлениям их деятельности создаются структурные подразделения (управления, отделы, отделения, группы) либо закрепляются отдельные сотрудники.
Руководство штабом: штаб возглавляет начальник, а в руководство в зависимости от его уровня и структуры также входят заместители начальника штаба, начальники подразделений штаба и их заместители.
Нормативная база
- Деятельность штабных подразделений МВД России регулируется нормативными актами МВД России, в которых раскрываются структура и определены поставленные перед ними задачи.
Служба в нынешнее время.
Почему молодые люди не хотят служить в органах МВД ?
К концу 2024 года некомплект личного состава в МВД России вырос до 174 тысяч человек — 18,9 процента от штатной численности. При этом еще в мае прошлого года, выступая в Совфеде, глава МВД Владимир Колокольцев называл существенно меньшую цифру — 152 тысячи человек. По мнению большинства криминологов и сотрудников правоохранительных органов, именно катастрофическая ситуация с кадрами в Российской полиции станет одним из факторов, влияющих на состояние преступности в стране. Чем обернётся кадровый голод в МВД России в ближайший 2026 год ? Остаётся только догадываться.
Причины нежелания служить в органах МВД.
Низкая зарплата
По закону в полиции служат, а по сути увольняются и увольняют по трудовому кодексу. Непонятно, полицейский – работник или служащий ? А, также не самая идеальная система материального поощрения полиции, низкие оклады мешают привлекать людей в число правоохранителей. Можно к этому прибавить невыездной статус – люди не могут съездить за границу в отпуск (мы не берем сегодняшнюю ситуацию с политическими обострениями), невыездными полицейские были всегда .
Переработки и чрезмерные нагрузки
Здоровье у человека только одно, и постоянные переработки со стрессом до добра не доводят. Так, как сотрудников не хватает, приходится работать втрое больше. Часто приходится выполнять чужие обязанности – тех, кто числится в твоём отделе, но переведен на другие участки . Помогать людям и принимать их жалобы надо всё равно, независимо от количества сотрудников. Но всё -таки нормативы должны быть, иначе сотрудник выйдет из строя из-за переутомления. Нормы приема у участковых были раньше, теперь их просто напросто нет.
Бюрократия.
Постоянная бесконечная бумажная работа – вот что очень мучает полицейских. Количество отчетов, рапортов, докладов в МВД бесконечное. Надо делать справки о справках, отчёты о проделанных отчётах вместо реальных дел. Это не является вдохновляющим фактором и мотивацией к работе ни в одной сфере, а тут вместо реальных дел надо тонуть в бумажках.
Ненормированный график .
Постоянная огромная нагрузка на сотрудников полиции, причем реально работающих, вредна и опасна. Можно сказать, что график просто хаотический, ввиду того что людей не хватает. Никакой нормальной жизни у полицейских нет. Уходя на законный выходной, надо быть постоянно готовым, что позвонят и выдернут на дежурство или по экстренному случаю.
На этом всё ! Добавлю только, что полученным образованием я периодически пользуюсь и в повседневной жизни. Когда нам незаконно отключили водоснабжение в перепланированном помещении, на , что я имела разрешение архитектуры, мне не пришлось обращаться к юристу. Я очень хорошо ориентируюсь в Кодексах и быстро взяв соответствующий, а именно "Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ", нашла нужную статью и пункт,
( Статья 9.22. Нарушение порядка полного и (или) частичного ограничения режима потребления электрической энергии, порядка ограничения и прекращения подачи тепловой энергии, правил ограничения подачи (поставки) и отбора газа либо порядка временного прекращения или ограничения водоснабжения, водоотведения, транспортировки воды и (или) сточных вод . )
составила заявление в органы местного самоуправления ссылаясь на данную статью и очень быстро решила возникшую проблему, кстати , начальник Управляющей компании во избежание дальнейших проблем , уволил сотрудника, который прекратил нам водоснабжение, за самоуправство и безосновательное отключение воды. Полагаю, что на новой работе, тот человек никогда и ни с кем не поступит так, как поступил с нами !