Председатель комитета Государственной думы России по вопросам труда, социальной политики и делам ветеранов, Ярослав Нилов, в интервью с информационным агентством ТАСС отметил необходимость ежегодной индексации заработных плат во всех областях. Это предложение предполагает, что соответствующий механизм может быть введен в Трудовой кодекс Российской Федерации.
Ярослав Нилов подчеркнул, что в условиях инфляции заработная плата сотрудников должна увеличиваться ежегодно вне зависимости от их места работы, будь то государственный, коммерческий, некоммерческий или иные секторы. Он отметил, что эта индексация должна быть обеспечена как минимум на уровне текущей инфляции.
Депутат также добавил, что он и его команда юристов работают над созданием поправки, которая будет учитывать гибкие механизмы стимулирования работодателей к обеспечению реального роста заработной платы.
Данный план предусматривает поправку в действующую статью Трудового кодекса, регламентирующую увеличение заработной платы. Нилов предложил проводить ежегодную индексацию заработных плат не раньше 1 февраля. Он обосновал это тем, что в январе завершается расчет фактической инфляции за предыдущий год. Недостаточная индексация, по его мнению, приводит к потере покупательной способности заработной платы. Приводя пример, он заявил:
Вчерашняя заработная плата в 50 тысяч рублей через год уже не обладает теми же ценовыми возможностями. Однако при индексации на уровень фактической инфляции было бы возможно сохранить покупательную способность работников, чего он считает необходимым достигать.
В настоящее время статья 134 Трудового кодекса Российской Федерации касается индексации заработных плат, но в ней не указаны конкретные сроки и другие параметры. Как правило, заработные платы бюджетников и государственных служащих индексируются ежегодно на основании федеральных норм, тогда как в иных секторах работодателям предоставлено право принимать индивидуальные решения.