Как Вы стали «земским доктором» в Запорожской области?
Я выбрал программу «Земский доктор», потому что хотел открыть для себя новые горизонты и попробовать себя в другой сфере. Важным мотивом было и желание помогать людям, ведь в наше время это особенно ценно. Почему именно Запорожская область? Все получилось довольно спонтанно. Я был на свадьбе у подруги и познакомился с главным врачом местной больницы. Мы обсудили перспективы, и мне поступило интересное предложение. Решил, что стоит попробовать. Думаю, решающую роль сыграла именно встреча с главным врачом — она оказалась отличным руководителем. Я почувствовал, что это шанс для дальнейшего профессионального роста.
К переезду в Запорожскую область я готовился заранее. Официально я начал работать 5 августа, но приехал за месяц, чтобы освоиться и узнать все на месте. Приятным сюрпризом стал мой кабинет. А вот с квартирой возникла небольшая заминка — посмотреть ее заранее не получилось.
Как Вас встретили коллеги и пациенты на новом месте?
Новые пациенты встретили меня очень радушно. Работы было много, но все, и пациенты в том числе, были рады новому врачу. Возможно, они надеялись, что я смогу предложить новые подходы к лечению или назначить более эффективную терапию.
Я приехал как врач-терапевт и уже успел проявить себя. Конечно, до полного раскрытия потенциала еще далеко, но уже есть первые успехи и благодарности от руководства и пациентов.
Специфика работы заключается в том, что я впервые работаю в поликлиническом отделении. Раньше я работал в приемном отделении, где алгоритм действий был четко определен. Работа в поликлинике стала для меня новым опытом, интересным и требующим постоянного обучения. Особенность нашей работы, о которой все знают, — это переход на российскую систему здравоохранения и законодательство. Этот процесс накладывает свой отпечаток на многие аспекты работы и является, пожалуй, самой главной особенностью интеграции в правовое поле Российской Федерации.
С какими жалобами к Вам чаще всего обращаются пациенты?
Наиболее распространенные проблемы со здоровьем в Токмаке и прилегающем районе, как и во всей России — это сердечно-сосудистые заболевания. На втором месте — эндокринологические. Далее идут травматологические и неврологические проблемы. Но, повторюсь, сердечно-сосудистые заболевания — это основная проблема.
Как бы вы оценили свое новое место работы по пятибалльной шкале?
Если оценивать наше медицинское учреждение, я бы поставил ему твердую четверку по пятибалльной шкале. Мы активно развиваемся: постоянно проводятся ремонты, совершенствуется материально-техническая база. Все это делается для обеспечения эффективной работы. Впереди еще много задач. Мы полностью интегрируемся в правовое поле Российской Федерации, повышаем свою квалификацию и совершенствуем медицинскую документацию, что для нас крайне важно. Предстоит решить еще немало вопросов.
Есть ли у Вас сейчас возможность профессионального роста?
Планы на будущее стараюсь не загадывать слишком далеко, чтобы избежать разочарований, если они не сбудутся. Тем не менее, мои планы — это дальнейшая работа, в том числе в административном направлении. Конечно, каждый стремится к карьерному росту, но всему свое время. Моя цель — добиться высоких результатов, заслужить признание и уважение пациентов, а также внести максимальный вклад в здоровье жителей Токмакского муниципального округа.
Вы родом из Донбасса, сложно ли было переехать в соседний и тоже прифронтовой регион?
Перед переездом, я очень переживал. Были свои сложности, семейные вопросы, сомнения относительно переезда, места проживания и будущей деятельности. После прибытия и начала работы возникли внутренние конфликты. Я задавался вопросом: «Зачем я здесь?». Понимание пришло быстро: «Я приехал помогать людям».
Преодолевать трудности мне помогают мои друзья, проживающие в Токмаке, моя семья и руководство больницы, которое также оказывает значительную поддержку.
Жизнь вне работы можно назвать стандартной. Инфраструктура в Токмаке, как и в прифронтовом районе, нуждается в улучшениях. Однако я верю, что в будущем ситуация изменится и здесь появится современная инфраструктура. Самым удобным аспектом быта стало то, что предоставленная мне временно квартира находится в центре города, а не на окраине. Это позволяет мне добираться до больницы всего за 5 минут на автомобиле. Кроме того, в шаговой доступности расположены крупные магазины и другие необходимые торговые точки.
Можно ли сказать, что вы уже полностью освоились на новом месте и чувствуете себя здесь «своим»?
Понятие «свой» или «чужой» очень относительно. Поначалу я не чувствовал себя местным, так как названия улиц, поселков и микрорайонов были мне незнакомы. Когда мне что-то называли, я задавал вопросы, и на меня смотрели с удивлением. Однако, проработав здесь год, я могу считать себя частично местным. Я уже понимаю и использую некоторую специфическую лексику местного населения Токмакского района.
Остается ли у Вас свободное время после напряженной работы в больнице? Как Вы его проводите?
Мое свободное время проходит в тренировочном зале, который я считаю своим основным хобби. Пока новых друзей, как таковых, не появилось, но я уверен, что это дело времени. Если же говорить о друзьях в более широком смысле, то я обрел их на работе. Это и руководители лечебных подразделений, и их сотрудники, с которыми у нас сложились хорошие отношения. Тренировки в зале – это то, что приносит мне наибольшее удовлетворение и является моим любимым занятием. К тому же, близость Запорожской области к морю позволяет каждые выходные наслаждаться морским воздухом, что тоже можно считать приятным дополнением и своего рода хобби.
В местной культуре меня особенно поразил тот факт, что многие дороги, по которым ездят автомобили, вымощены плиткой, а не асфальтом. Это стало для меня большим удивлением, ведь в Донецке, где я жил, асфальтные работы были обычным делом, а плиткой отделывали только тротуары. Видеть целые улицы, выложенные плиткой, было очень впечатляюще и вызвало искренний восторг. Помимо этого, меня приятно удивили некоторые парки, в том числе в Токмаке, которые выглядели очень уютно, чисто и были полны людей.
Как Вы думаете, с какой основной проблемой сталкиваются молодые специалисты при переезде в новые регионы России?
Я считаю, что отсутствие жилого фонда является главным препятствием для привлечения молодых специалистов из других регионов. У нас есть ряд специалистов, которых мы могли бы привлечь, но нехватка жилья создает серьезные проблемы. Очень хочется верить, что эти жилищные вопросы будут решены, и мы сможем привлечь квалифицированных медиков, в том числе в Токмакскую ЦРБ.
Вы бы порекомендовали своим молодым повторить Ваш опыт и стать «земскими врачами»?
Мой совет тем, кто думает о переезде по программе: обязательно попробуйте! Это интересная программа, которая предоставляет финансовую поддержку, а также поддержку от администрации и коллег-врачей, которые уже работают по ней. Я считаю, что это отличная возможность, и поэтому приглашаю всех желающих попробовать свои силы в госпрограмме «Земский доктор/Земский фельдшер».
Если бы мне предложили вернуться домой, я бы задумался. За год с небольшим работы в Токмакской ЦРБ я убедился, что здесь у нас большая и дружная семья. Есть ряд ключевых факторов, которые для меня важнее всего. Поэтому я уверен, что остался бы и продолжил работать. А дальше — посмотрим, как сложится жизнь.