Буквально несколько дней назад я готовила прекрасную девушку к прохождению видео-интервью.
📍Должность ключевая: почему видео-интервью?
Раньше формат видео-интервью с роботом поддерживали только IT-компании и технологичные компании на входе, чтобы отсечь неподходящих кандидатов.
Сейчас компании используют видео-формат с роботом достаточно часто.
Видео-интервью может быть:
📌на свободную тему
📌на вопросы, которые задаёт робот
На основании интервью принимается решение о переходе кандидата на следующий этап или сразу делают предложение о работе.
Казалось бы все просто, но есть специфика и важно учитывать многие нюансы:
1. Свет (нужно записывать видео, когда свет в лицо, а не спиной к свету, а то ваше лицо на видео будет темным)
2. Задний фон должен быть однотонным, спокойным, не заваленным вещами
3. Вы должны выглядеть в соответствии с нормами должности и корпоративной культуры компании (на видео в it компанию кандидат в галстуке и пиджаке будет выглядеть не уместно). Избегайте вещей в полоску-от них идет рябь в мониторе
4. Видео в свободной форме должно быть кратким; не более 1,5 - 2 минут. (
Вспоминаем Elevator pitch - те, кто давно меня читают, знают. Кто не знаком с понятием- напишите под постом и я отправлю вам информацию
5. На видео важно говорить чуть более энергично, чем обычно: видео-формат всегда снижает уровень энергии. Не забывайте улыбаться и смотреть в камеру
6. Если вас интересуют вопросы, по которым нужно готовиться, напишите под постом «хочу вопросы»- отправлю их в л.с.
Важно заранее подготовить ответы на вопросы и попробовать несколько раз записать себя на телефон, как вы отвечаете на вопросы, чтобы оценить со стороны.
Возможно, не все вопросы будут заданы, но к большей части вы будете готовы.
А лучше приходите на консультацию, подготовим видео-визитку и ответы на вопросы вместе.
