В прошлый раз давал вам лучший на мой взгляд инструмент для выведения своей личностной эффективности на новый уровень. Напомню, что для меня это не только максимальный результат с минимальными трудозатратами, но и с максимальной радостью.
По моей статистике, узнав про этот инструмент 20% принимает решение попробовать, 5% пробует хотя бы пару дней и у 1% получается доделать. Поэтому, если у вас не получилось - не расстраивайтесь, попробуйте ещё раз. А, если получилось - поздравляю!
Теперь помогу вам взглянуть на вашу жизнь и привычные дела сильно шире. Итак, что я предлагаю делать с вашим новым знанием по приоритетам.
4 принципа личной эффективности лидера:
1️⃣ Добавляйте дела, которые уже приносят вам радость жизни. В первую очередь за пределами бизнеса. Радость жизни - мощнейший ресурс для трансформации. Плюс, когда у нас в жизни много разной радости, мы учимся различать её нюансы и сорта и это помогает нам на другой глубине осознавать свою зону гениальности. При планировании - планируйте сперва радости, а потом все остальное и смотрите, как получить от них ещё больше кайфа.
Чит-код. Смотрите на дела, которые вы отметили, как сомнительные и неэффективные. Как-то психолог спрашивает меня - «Как вы восстанавливаетесь в течение дня?» Я такой - в смысле восстанавливаюсь в течение дня? Говорит, по-другому вопрос задам - Чем вы занимаетесь, когда занимаетесь хернёй? Я такой - а, ну, я читаю контент в соцсетях, смотрю ролики или стендап, играю в компьютерные игры, бренчу на гитаре. Психолог - ну вот значит так восстанавливаетесь. Моё удивление было глубоко, оказывается эти ритуалы - способ восстановления в течение дня, возможно не самые эффективные, но, поняв какой ресурс они дают, я смогу заменить их на более эффективные, а пока просто отказаться от самобичевания на этот счет.
2️⃣ Убирайте дела, которые не приносят радости. Пара очевидных вещей, от которых вполне можно отказаться без лишних рисков есть у каждого.
3️⃣ Добавляйте дела, которые приносят радость в бизнесе. Ставьте их первым приоритетом. При планировании - планируйте сперва то, что дает энергию. Совершать перемены на воле - крайне недолгосрочная стратегия. Заставлять себя делать то, что не нравится - крайне неудачный способ использования воли. Люди, испытывающие энтузиазм в том, чем занимаются, по скорости прогресса всегда превосходят людей, которые делают это на воле. Лучше прикладывайте волю к тому, чтобы у вас было больше радостных дел.
4️⃣ Консолидация. Обратите внимание на дела, которые вас изматывают от постоянного переключения между ними. Например, продумываете что-то такое сложное и раз сотрудник звонит, а потом клиент, а потом что-то сломалось, а потом вы возвращаетесь к продумыванию, а сил нет. Переключение между противоречивыми видами деятельности съело 80% ваших сил… Решается тем, что вы объединяете похожие задачи на одно время. Ставите в расписание окно для ответов на вопросы сотрудников, объединяете все задачи по отчётности и аналитике на один день, делаете слоты под работу с клиентами и т.п.
В следующей части поговорим о ещё 3 важных взглядах на личную эффективность, а пока делитесь тем, что попробуете изменить в своей жизни в комментах или пишите ваши вопросы.
А больше интересной информации по мотивации сотрудников, систематизации бизнеса и развитию предпринимателей смотрите в ТГ-канале.