Что это?
Это когда ты работаешь на максимуме: решаешь проблемы, закрываешь дедлайны, вытаскиваешь проекты… И вместо благодарности, повышения или роста зарплаты тебе просто дают ещё больше задач.
И всё.
Чаще всего с работы уходят именно надёжные, думающие и результативные — те, кого удержать проще всего.
Почему так происходит
1. Ты отлично справляешься — значит, можно навалить ещё.
2. Ты не просишь — значит, тебя всё устраивает.
3. Ты незаметен вне задач — значит, успехи никто не озвучивает.
В итоге твоя репутация превращается… в тормоз для карьеры.
Как выйти из этой ловушки?
1. Говори о своих достижениях — начальник видит то, что ты показываешь.
2. Формулируй цели — чётко озвучивай, куда хочешь расти.
3. Учись говорить «нет» — если новые задачи не ведут к развитию.
4. Развивайся вне компании — курсы, проекты, нетворкинг.
Помни — Ты нужный человек.
Твоя ценность растёт не от того, что ты делаешь больше всех, а от того, что ты делаешь заметно и осмысленно.
Ты вправе сам решать —