«АвтоВАЗ» столкнулся с массовыми увольнениями мигрантов, которые ранее устраивались на предприятие, получали подъемные выплаты и проходили обучение за счет работодателя.
Появилась информация, что «АвтоВАЗ» переживает кадровые проблемы, связанные с массовыми увольнениями трудовых мигрантов. По данным Telegram-канала Mash, только за последние шесть месяцев предприятие подало более 50 судебных исков к бывшим сотрудникам с требованием вернуть подъемные выплаты и компенсировать затраты на обучение.
Один из экс-работников предприятия рассказал о расхождении между обещаниями при трудоустройстве и реальными условиями труда. По его словам, на которые ссылается канал, при найме им анонсировали заработную плату от 100 тысяч рублей и нормированный график работы 5/2 по 8 часов, однако фактически, чтобы получить заявленный доход, приходилось работать по системе 7/0 с 12-часовыми сменами через день.
Если верить каналу, при оформлении на работу каждый новый сотрудник «АвтоВАЗа» подписывал обязательство отработать не менее одного года. За это им выплачивались подъемные в размере от 12 до 30 тысяч рублей, предоставлялось жилье и оплачивалось обучение. При досрочном увольнении работники обязаны возвращать полную сумму полученных выплат. На данный момент удовлетворено 19 исков на общую сумму около 300 тысяч рублей. Некоторые сотрудники предпочли просто покинуть предприятие без официального оформления увольнения.
Ранее сообщалось о массовых увольнениях с «АвтоВАЗа» . По данным источников, работники будто бы лишились премиальных и сверхурочных выплат, что побудило их искать альтернативные варианты трудоустройства еще во время отпусков. Многие ушли службы такси, доставки, оборонные предприятия и торговля. В пресс-службе «АвтоВАЗа» эту информацию опровергли.
Напомним, с 29 сентября на предприятии введен режим сокращенной четырехдневной рабочей недели, который может продлиться до шести месяцев.