Российские компании ищут новые подходы к удержанию молодых сотрудников в «Потоке» Короче, наши компании офигели: молодежь сваливает с заводов, потому что работа не такая, как обещали, и вообще пахать надо до упаду. Теперь бизнесы пытаются придумать, как бы их удержать, типа, создают крутые программы и учат их всему. В общем, надо молодым кайфово жить, тогда они останутся! 🗞 Читайте на сайте: lavi.su 📷 Изображение: lenta.ru 📣 Подпишитесь: lavi_news
Российские компании ищут новые подходы к удержанию молодых сотрудников в «Потоке»
Короче, наши компании офигели: молодежь сваливает с заводов, потому что работа не такая, как обещали, и вообще пахать надо до упаду. Теперь бизнесы пытаются придумать, как бы их удержать, типа, создают крутые программы и учат их всему. В общем, надо молодым кайфово жить, тогда они останутся!
🗞 Читайте на сайте: lavi.su
📷 Изображение: lenta.ru
📣 Подпишитесь: lavi_news
