Ваша карьера застряла на последних 8%? Вот представьте, что вы на собеседовании. Всё идет хорошо, но рекрутер упоминает пробный период с пониженной зарплатой. Внутри всё сжимается, но вы говорите: «Да, я вас понимаю». Или другой пример: вот вы в команде и вдруг все видят вашу фатальную ошибку в проекте, но молчат, пока руководитель не принимает решение. Знакомо? Это и есть те самые 8%. Именно столько, в среднем 8% от важных мыслей мы обычно не договариваем в самых сложных разговорах. Тех, что касаются денег, рисков или неудобной правды. У этого явления даже есть название «эффект генерального директора». Чем выше человек по должности, тем меньше ему говорят правду. Подчиненные не хотят рисковать. Почему мы молчим, когда это важнее всего? Но эта проблема касается не только топов. На бытовом уровне мы все сталкиваемся с одним и тем же страхом: «А что, если мои слова вызовут конфликт? Меня уволят? На меня косо посмотрят?». Наша психика устроена так, чтобы защищать нас. Любой риск, особенно
Публикация доступна с подпиской
ФилософФилософ