Россияне могут использовать пять ключевых шагов, которые повысят шансы на прибавку к заработной плате. Подробнее о них рассказала карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Алена Чукина.
«Проанализируйте рынок труда, чтобы определить средний уровень зарплат для вашей позиции и отрасли, и составьте список своих профессиональных достижений», — цитирует слова Чукиной RT.
В рамках первого шага также необходимо проанализировать свой вклад в развитие компании, выделить успешные проекты и результаты, которых удалось добиться. Представить это лучше всего в виде конкретных примеров и цифр, подтверждающих вашу эффективность.
Вторым шагом является формулировка ценности вас как сотрудника. Для этого надо без эмоций ответить себе на конкретный вопрос: почему компания должна инвестировать в вас больше? В беседе с работодателем придется не просто попросить денег, а продемонстрировать отдачу, которую он получит от вашей работы.
При этом карьерный эксперт рекомендует не отказываться от альтернативных вариантов со стороны работодателя. К примеру, вам могут предложить пересмотр зарплаты через определенное время или допбонусы.
Важно, чтобы беседа с руководителем проходила в подходящий момент. «Наиболее удачным временем для обсуждения финансовых вопросов считается успешное завершение проекта, а также конец или начало года, когда компания часто формирует бюджет», — отмечает Чукина. Немаловажную роль, конечно, играет и настроение начальника.
Заключительный этап — непосредственная беседа. Она должна проходить в спокойном и уверенном тоне. Сам по себе факт разговора с вашей стороны покажет руководству, что вы стремитесь к карьерному росту и цените себя как специалиста. И даже если скорого повышения зарплаты получить сразу не выйдет, вы заявите о своих амбициях, а это может положительно сказаться на ваших перспективах.
«Север-Пресс» писал, что зарплата в цифровых рублях может стать реальностью для госслужащих. Ранее казначейство и Минфин сообщили о первой выплате заработной платы в цифровых рублях. Пока такие проекты носят лишь пробный, пилотный характер, делаются исключительно по согласию получателя, однако эксперты считают, что через два-три года зарплата в цифровых рублях станет привычной.
Самые важные новости — в нашем telegram-канале «Север-Пресс».