Также в компании подчеркнули, что социальные условия, предлагаемые работникам, остаются одними из самых привлекательных в регионе. Работодателю удаётся поддерживать конкурентоспособный уровень льгот и компенсаций, включая разнообразные меры поддержки сотрудников и их семей. На предприятии действует целый ряд социальных программ, направленных на улучшение условий труда и качества жизни работников. Среди них — доступ к медицинскому обслуживанию на корпоративной основе, поддержка родителей с детьми, а также помощь в организации отдыха и оздоровления. В пресс-службе завода отметили, что подобный подход позволяет сохранить устойчивую кадровую политику и снижает вероятность серьёзных колебаний в численности персонала. В самой компании заявили, что все распространяемые сведения о всплеске увольнений являются недостоверными и не отражают реальной картины. Завод продолжает работу в штатном режиме и придерживается ранее заявленных планов по производству и кадровому обеспечению. Ранее представите