Злорадства или какой-то тайной радости я точно не испытала от этой новости.
Бывшая коллега, большой спец в наших вопросах на моём последнем проекте, была шокирована таким решением, поделившись со мной на днях этой жуткой новостью.
Для тех, кто впервые на моём канале, краткое описание предыдущих серий: окончив онлайн-курсы по тестированию, спустя 76 недель меня пригласили на проект, где я проработала почти год, после чего в июле меня уволили. Оклемавшись, я начала новую поисково-трудовую эпопею 2.0.
Итак, здесь еще одна «статья не о чем» - а конкретно, как прошла очередная неделя.
Графически поддерживают статью мои осенние фото )))
Уволили в один день
Уволили тогда меня не одну - наша первая группа уволенных ушла тихо, и с ними я уже не общалась. А вот с оставшимися ребятами, из мой бывшей команды, иногда переписываюсь. Коллеги интересуются моими успехами на поприще поиска новой удаленной работы и удивляются моим неуспехам. Все, включая лида, были уверены, что при наличии годовалого честного коммерческого опыта, а у меня он больше из-за мелких проектов, работа будет найдена молниеносно. Ведь мы «выше» текущих выпускников онлайн-курсов.
Ахахах, «выше»!
Мне очень понравилось выражение коллеги-комментатора про «армию джунов» (спасибо за комментарий под статьей здесь ). Вот действительно, была создана армия джунов, которую бы использовать по полной, чтобы она росла и крепла, а её использовали в короткий промежуток, когда была острая необходимость, и бросили. А ведь можно было бы озадачить их(нас) чем-то полезным, чтобы не простаивали, обивая пороги, решали какие-то задачи, продолжали бы обучение на реальных практических проектах, но не самостоятельно, а организованно. Тогда бы из армии джунов можно было бы вырастить армию уровнем побольше. Нет таких задач? Да, думаю, есть, но вот есть ли желание этим заниматься.
Это я немного поразмышляла всего лишь об одной стороне этого сложного вопроса, понимая, что «всё сложно» и т. п. и т. д. На производстве борются с простоями, а тут столько квалифицированной силы, хоть и еще низкой, может быть, простаивает просто так. Э-э-эх.
Итак, коллеги без меня продолжали работать, но на разных частях проекта, разные задачи, с переходами между ними, в ожидании нового проекта. И вот, на днях, коллега поделилась, что она в шоке - в один прекрасный день работу внезапно приостановили, и более десятку человек сказали, что они уволены, т.е. их работа на проекте прекращена. Вот так раз и всё.
Так как мы особо не обсуждали условия трудоустройства каждого, то не могу говорить за всех, но коллега вернулась к своему тоже весьма удивленному работодателю с вопросиками.
Конечно, здесь у вас, мои уважаемые коллеги, читатели, могут возникнуть разные вопросы юридического толка, трудового права, трудовых отношений и т. п. Здесь я их не поднимаю и особо обсуждать не могу, ибо это не тема моего канала и я не большой спец в этих вопросах. Я сама работала удалённо, по совместительству, особо звёзд с неба не хватала (а может, и надо было вести себя проактивно), но, как сказала одна коллега на своем канале, «я работала ровно столько, сколько мне платили», а платили мне не очень много, и, хотя я работала по совместительству, работала полный рабочий день.
А коллеги-то мои работали на проекте как на основной работе — дневной день, а не как я, ночной, у них это была основная работа. И я порой спрашивала некоторых, как они содержат семьи на такую денежку. Но это мы тоже как-то обсуждали в статьях. Итак, не касаясь норм самого трудоустройства — это реально шоковая терапия. У меня было пару месяцев, чтобы свыкнуться с возможным увольнением, а у коллег, которых не коснулась первая волна, поди, отлегло от сердца, когда опасная точка была пройдена. И вот тут вот так…
Мы обсудили обстановку и возможности современной обстановки на рынке труда. Я лично поддержала, что работодатель подберет новый проект, ибо он, в отличие от моего случая, когда мне сразу намекнули об отсутствии вариантов, подтвердили начало работы в направлении пристраивания своих сотрудников. Это ведь уже хорошо.
Хорошо-то хорошо, но сам факт, что ценный опыт знания системы оказался фактически не нужен, обесценен. Даже у коллеги с лучшими показателями эффективности, по сравнению с которыми я даже и не стояла, в смысле не стояли мои показатели. Я-то вообще бы поспорила с этими показателями, работа выполнялась и претензий не было.
Ну да ладно. Кто старое помянет, тому мороженку из черники.
Оказывается, и так бывает. Зафиксирую в свою копилочку и такой опыт. Чужой.
Неделя 2 поиска удаленной работы тестировщиком 2.0
Прошла еще тише, как и первая, так как я на кафедре на этой неделе за старшего, и еще две недели впереди. Я попала в самое пекло, и мои нежные перышки подпаливаются, как у знакомого всем блюда.
Но где наша не пропадала, даже в тестировочных горнилах не пропала.
Э-э-эх, лучше б попала и не выпадала.
По плану были отклики.
Рекомендуют спецы откликаться по графику – именно так мне и свезло в прошлый раз – я откликалась ровно в 16, т.е. 9 утра по мск – тогда резюме у hr попадает в топ, т.е. висит сверху. Якобы. Сейчас этот номер у меня не проходит – две недели мы с заочниками работали до самого позднего вечера, увлекались программированием в Visual Studio, забывали о времени, а с утра и в перерывах между парами я на хозяйстве – поэтому заветное счастливое время обновления/поднятия резюме я честно пропускала. А кто в поезд не сел, тот, как говорится, на поезде и не поехал.
Но будильничек-то я себе всё-таки поставила на мои 9 утра и на 9 утра по мск – вдруг какая-волшебная вакансия попадется в эти мои хитро сплетенные сети (шучу).
Также на этой неделе я сменила тактику и решила смотреть/откликаться на смежные вакансии, например:
- младший руководитель IT-проектов
- помощник руководителя IT-проектов
- и т.п.
Автоматизацию пока не смотрю.
Хотя поставила в график и стараюсь найти хотя бы 30–60 мин на учёбу – вернулась к своим старым курсам в Яндекс Практикуме и ГБ. В Практикуме обновили раздел по БД, видимо, потому что доступ к нему был закрыт и пришлось заново проходить работу в консоли, SSL и т. п. Ну, повторенье – мать ученья, мы знаем, но время – тоже время. Сейчас вечерами буду посвободнее – пройду всё заново.
Кстати, помните, делилась впечатлением о вакансии тестировщика по отсмотру сгенерированных изображений – работа мечты, как говорится, от 50 т.р. на руки – так среди 2765 откликнувшихся коллеги себе никого не подобрали. Меня просмотрели, но, наверное, мой малый опыт им не подошел )))
А к воскресенью подоспел и мой очередной профессиональный праздник:
День учителя!
Поздравляю всех причастных коллег и не только! Сил нам и здоровья!
Меня первым поздравил СберОнлайн – картинкой и подарками.
Один из них привлек мое внимание – «Курс по ИИ в подарок».
Я как-то училась от СберОбразования на курсе по основам нейросетей, да и вообще увлекалась нейросетями (см. подборку про нейросети) – поэтому подарок оказался, кстати.
Подарок «Онлайн-консультация психолога» мне тоже понравился, но смутил статус одного из шагов «оплатите продукт»… Или всё же воспользоваться? ))) Подумаю до ночи, т.е. еще часик.
Так вот, нейросетевой подарок оказался сервисом ассистента преподавателя, и можно его попробовать бесплатно в течение недели.
Не знаю, при чем здесь «курс», но стоит попробовать. У меня уроки не по 45 мин, а побольше, но вдруг что-то будет полезное.
Еще немного про нейросети
Помните, я занималась генерацией картинок? Нет. Я не забросила, просто фокус немного сбился. С коллегой весной скинулись на один курс по ИИ, но всё никак руки не доходят, а у нее получается. Она фотограф, и ей в самый раз.
Я часто генерю разные картинки, так, для удовольствия, открыток, для рабочих нужд, и вот, глядя на одну свою фотографию, вдруг подумалось, а можно ли так сфотографировать, чтоб было похоже на нейросетевую картинку?
Вот это моё фото с летнего моря в этом году, полнолуние видно, домики справа, море темное ночное слева — правда, смахивает на нейросетевое творение? )))
Спасибо за поддержу и что читаете 🤝🏻🍁!
Если вы тут первый раз, познакомиться со мной можно здесь.
Связанные статьи
Можно почитать здесь: