В российских медицинских учреждениях нарастает обеспокоенность по поводу квалификации врачей, приезжающих из стран ближнего зарубежья. Пациенты и сотрудники клиник все чаще сообщают о случаях, когда уровень подготовки таких специалистов вызывает серьезные сомнения, а подлинность их дипломов об образовании ставится под вопрос. Проблема усугубляется тем, что руководство больниц из-за острой нехватки кадров вынуждено закрывать глаза на недостаточную компетентность новых сотрудников.
Широкую огласку получила история о том, как диплом врача можно было приобрести за символическую плату, сравнимую со стоимостью «трех баранов». В частности, как сообщает информационное агентство Регнум, один из медиков, выходец из Средней Азии, работающий в московской поликлинике, сам признался коллегам в покупке документа о высшем образовании. Пациенты подтверждают наличие проблемы: они жалуются, что на приеме врачи-мигранты ищут симптомы и способы лечения в интернете, с трудом понимают медицинскую терминологию и не могут грамотно составить план лечения из-за плохого знания русского языка.
Причиной сложившейся ситуации эксперты называют системный кадровый дефицит в российском здравоохранении. Хроническое недофинансирование отрасли приводит к низким зарплатам, из-за чего отечественные специалисты массово переходят в частные клиники или вовсе меняют профессию. Образовавшийся вакуум заполняется приезжими специалистами. При этом официальная статистика, по которой в России работает около 7000 врачей-мигрантов, может не отражать реальную картину, поскольку многие из них в короткие сроки получают российское гражданство и перестают учитываться как иностранные работники.
Проблема не ограничивается только поддельными дипломами, но и включает случаи вопиющей некомпетентности. Например, известен случай, когда врач посоветовал пациентке с заболеванием почек соблюдать двадцатичасовой пост во время Рамадана, не понимая, почему это может быть опасно для ее здоровья. Также отмечается, что некоторые приезжие специалисты необоснованно назначают диагностические процедуры, такие как рентген или ЭКГ, при симптомах обычной простуды, что свидетельствует о непонимании стандартов оказания медицинской помощи.
В результате нехватки квалифицированных кадров и отсутствия должного контроля в некоторых больницах формируются своего рода этнические анклавы, где мигранты способствуют трудоустройству своих родственников и знакомых. Руководство медицинских учреждений часто оказывается в безвыходном положении: из-за острого дефицита врачей оно не может уволить даже некомпетентного сотрудника, поскольку найти ему замену практически невозможно. В итоге жалобы пациентов остаются без последствий, а качество медицинской помощи продолжает снижаться.