С детства нам говорят: "Учись, работай, старайся и все получится". Эта формула - основа социального договора. Мы верим, что общество вознаграждает тех, кто этого достоин.
Попадая в социальный лифт, вы оказываетесь в социальной клетке
Но почему тогда способные люди годами топчутся на одном месте? Почему чувствуют, что их потенциал упирается в невидимый потолок? Дело не в том, что социальный лифт не работает, я думаю, что в одну кабину пытаются попасть слишком много людей, создавая перегруз.
Механика сбоя
В оптимистичных сценариях социальной мобильности, зачастую, не учитываются объективные возможности на рынке труда и для индивидуального предпринимательства. Объясняя тезис выше, давайте вспомним, сколько людей ломанулись учиться программированию, пытаясь "ворваться в IT". Что мы видим сейчас? Перегруженный рынок труда, компании приостановили набор для начинающих специалистов, зарплаты уже на средних уровнях карьерной лестницы начинают падать, в сравнении с прошлым годом. Безусловно, есть везунчики, которые успели "ворваться", но в случае новичков 2025 года, данный социальный лифт будет буксовать. Здесь мы подходим к первой причине сбоя:
- Современные рынки устроены еще и таким образом, что в них победитель получает все, а проигравший - ничего.
Почему сейчас мы знаем только один общемировой поисковик (Google), один поисковик, популярный в отечественной среде (Яндекс), три-четыре известных соцсети//мессенджера и их отечественные аналоги(или попытки)? Сколько известных производителей смартфонов вы насчитаете? Почему создается такая монополия? Ответ выделен жирным шрифтом и представлен выше. Места в кабине лифта на всех не хватит.
- Система "унаследованной кабины"
Проблема не только в "блате" или деньгах, хотя их влияние невозможно оспорить. Нетворкинг - это сила, которая продвигает личность в каждой стране, не только в России. Важно выделить, что неявные знания и связи передаются поколениями. Ребенку врача проще поступить в мед, так как с детства он слышал правильные термины.
- Культ мгновенного результата
Система ждет от тебя быстрых побед, однако для настоящего роста необходимо медленное созревание. Готовый, сильный, популярный специалист отодвигает начинающего на задний план. Представьте, что вы руководитель компании и вам нужен результат здесь и сейчас, кого вы выберете? Художнику могут потребоваться года на становление стиля, но галереи пустуют и ждут хита прямо сейчас!
- Эффект "твердой почвы"
Не забудем, что для рисковых и успешных стартов важна социальная система гарантий для подстраховки, которая не даст вам упасть слишком больно. Это семья или накопленный капитал. Вы можете себе позволить уехать в кремниевую долину и начать стартап, имея со старта необходимые ресурсы и понимая, что даже если не получится, дома ждет удобная кровать. Вы сыграете в ноль, но не имея такой "твердой почвы", вы просто разобьетесь с долгими и мучительными последствиями.
Элемент удачи в успехе существует и его сложно игнорировать. Если повезет в нужный момент, создается устойчивая почва для дальнейшего восхождения
Причины застоя, почему система сопротивляется изменениям
В современном обществе сложился "миф о меритократии". Мы верим, что в обществе статус определяется способностями. Но на деле меритократия превратилась в оправдание неравенства. Это инструмент для поддержания и оправдания воспроизводства существующих экономических, социальных и политических иерархий.
"Если ты не достиг успеха, значит недостаточно старался"
"Система не виновата, а виноват ты сам"
Также, хочется поговорить о трагедии общего блага. Каждый человек поступает всегда наилучшим образом, действуя строго рационально:
- Руководитель хочет минимизировать риски, поэтому продвигает "проверенных людей"
- Родители хотят лучшего для своих детей, поэтому используют все доступные преимущества
Все это, безусловно, правильно и рационально, но совокупность таких решений создает иррациональную систему, где талант без связей оказывается в проигрыше. Лифт создан для вертикальной мобильности, но его конструкция консервирует неравенство
- Чтобы подняться, нужно соответствовать критериям тех, кто уже наверху...
- Однако, эти критерии часто включают не только профессиональные качества, но и культурные коды, манеры и круг общения
Поднимаясь наверх, ты неизбежно становишься частью системы, которая мешала тебе подняться
Когда лифт не работает, используй лестницу
Невозможно дать совет, как палочку выручалочку, который сможет проигнорировать симптомы системы, в целом. Однако, в любом случае:
- Будьте настойчивы. Дело в том, что настойчивость действительно помогает добиться успеха: веря в себя, человек склонен предпринимать все новые и новые попытки, повышая свои шансы на везение (примерно такую логику транслируют большинство книг по мотивации и личной эффективности)
- Играйте в долгую игру. Необходимые вам навыки не появляются просто так. Это методичные наработки, которые останутся с вами, чтобы не случилось.
- Не игнорируйте систему. Вспоминая прочитанное, развивайте нетворкинг. Нужные связи помогут срезать углы. Прокачивайте "soft-skills": коммуникативные, адаптивные, умение расставлять приоритеты, эмоциональный интеллект и т.д. С ними вы преуспеете в любом деле, что гармонично вписывается в реалии существующей системы
Социальный лифт - это красивая метафора, но жизнь сложнее. Настоящий рост редко происходит мгновенно. Чаще, это медленное, порой мучительное восхождение по лестнице, которая иногда рушится под ногами и часто ведет не туда. Но она всегда дает понять, что каждый шаг ты делаешь сам.
Ваш потенциал стоит того, чтобы карабкаться, даже если лифт застрял.
Свобода не в том, чтобы иметь правильный лифт. Свобода в том, чтобы найти силы подниматься пешком, когда все лифты остановились... Понравилась статья и вы нашли ее полезной? Подписывайся на канал, тут уйма всего интересного! Если на вашем пути встретился такой могучий враг как беспокойство, советую ознакомиться с моей серией статей: "Как перестать беспокоиться и начать жить. Карнеги" https://dzen.ru/suite/f852ca51-748b-4c5b-b16e-75ca61d831e1?share_to=link