Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

💡 53% сотрудников раздражаются, когда коллеги используют ИИ, — и понятно почему

💡 53% сотрудников раздражаются, когда коллеги используют ИИ, — и понятно почему Новое исследование Стэнфордского университета и BetterUp Labs выявило тревожную тенденцию: повсеместное использование ИИ на рабочих местах привело к взрывному росту «ворклопа» — контента, который выглядит профессионально, но по сути бесполезен. Термин «workslop» (от англ. work + sludge) описывает поток отчётов, писем, презентаций и задач, созданных с помощью ИИ, — красивых, гладких, но лишённых глубины, логики и реальной ценности. ❗️ Вот что происходит: 🔜 В 40% случаев воркслоп исходит от коллег, ещё в 16% — от руководства. 🔜 На анализ одного такого документа уходит в среднем 1 час 56 минут. 🔜 Для компаний это «налог на ИИ» — $186 в месяц на каждого сотрудника. 🔜 Более половины считают коллег, активно использующих ИИ, менее креативными, 42% — меньше доверяют им, а 37% даже считают их глупее. 🔜 53% испытывают раздражение, 38% — замешательство, 22% — чувство обиды. 🔜 Более трети не хотят продолжать

💡 53% сотрудников раздражаются, когда коллеги используют ИИ, — и понятно почему

Новое исследование Стэнфордского университета и BetterUp Labs выявило тревожную тенденцию: повсеместное использование ИИ на рабочих местах привело к взрывному росту «ворклопа» — контента, который выглядит профессионально, но по сути бесполезен.

Термин «workslop» (от англ. work + sludge) описывает поток отчётов, писем, презентаций и задач, созданных с помощью ИИ, — красивых, гладких, но лишённых глубины, логики и реальной ценности.

❗️ Вот что происходит:

🔜 В 40% случаев воркслоп исходит от коллег, ещё в 16% — от руководства.

🔜 На анализ одного такого документа уходит в среднем 1 час 56 минут.

🔜 Для компаний это «налог на ИИ» — $186 в месяц на каждого сотрудника.

🔜 Более половины считают коллег, активно использующих ИИ, менее креативными, 42% — меньше доверяют им, а 37% даже считают их глупее.

🔜 53% испытывают раздражение, 38% — замешательство, 22% — чувство обиды.

🔜 Более трети не хотят продолжать работать с теми, кто присылает такой контент.

🔜 Учёные бьют тревогу: стремление «работать через ИИ» ухудшает качество коммуникации, снижает продуктивность и подрывает доверие в командах.

Пройдите опрос и помогите исследователям: тут

👉 А вы сталкиваетесь с воркслопом на работе? Напишите в комментариях, кто первым прислал вам ИИ-абракадабру?

🤖 Ботоферма в деле!