🔹Можно ли торговаться на собеседовании?
🔹С кем и на каком этапе обсуждать условия оффера?
Что делать, если изначально предлагали один объём работы, а по факту получается другой. И этот объем стоит бОльших денег?
🔹Можно ли указывать зарплату в резюме?
🔹Что делать, если работодатель не озвучивает деньги на собеседовании?
🔹Как обсуждать заработную плату на собеседовании?
📍Такие вопросы «прилетают» регулярно от соискателей мне в директ, их задают на карьерных консультациях и вебинарах. Сами консультанты живо обсуждают эти запросы между собой.
🔷Какие рекомендации хотела бы дать вам я?
💰Сначала узнайте среднюю заработную плату на интересующей должности.
Это можно сделать:
1. на hh.ru
2. у карьерного консультанта или консультанта кадрового агентства
3. у коллег смежных ниш (если вы поддерживаете рабочий нетворк)
- Необходимо понять, на какой % повышения дохода вы согласны при переходе.
Обычно + 20% - 30% считается нормой.
Эту цифру надо держать в голове при коммуникации с нанимающей стороной.
- Торговаться на собеседовании возможно на этапе оффера.
Свои пожелания по з/плате можно озвучить Hr или нанимающему руководителю.
🔷 Если вы давно без работы и этот период затягивается, то следует рассматривать все предложения работодателя. Бывает, что неприглядная с виду вакансия может обернуться хорошим местом работы.
Тема заработной платы 💰очень глубокая, здесь имеют значение множество вводных.
❓Какие вопросы у вас в теме зарплаты. Задавайте, с удовольствием отвечу.
