💼 Рынок труда разворачивается. Кадровая гонка осталась позади
Команда IF News изучила актуальные данные рынка труда и собрала несколько признаков стартовавшего охлаждения.
🔸 Зарплаты на примере Москвы. В июне 2025-го в столице падение средних зарплат зафиксировано в строительстве (–0,6%), торговле (–2%), транспорте (–0,9%) и финансах (–1,4%). В среднем начисленная зарплата — 177 тыс. руб. (+5,1% м/м). Но уже в августе Росстат начал фиксировать замедление темпов роста зарплатных предложений.
🔸 Число вакансий возвращается к значениям 2023 года. По данным hh.ru, в августе их стало на 27% меньше, чем годом ранее. hh.индекс* достиг 6,1 — это максимум за несколько лет. Сильнее всего вакансии сократились в медицине, юриспруденции, финансах и торговле. Рост — лишь в науке, образовании и логистике.
🔸 Бизнес формирует тренд на скрытую безработицу. Компании начинают переводить сотрудников на неполную занятость. Уже есть пример — АвтоВАЗ ввел сокращённую рабочую неделю. А ещё перевод на четырехдневку в июле анонсировал КАМАЗ.
Что будет с рынком дальше?
🔸 Активный рост зарплатных предложений, вероятно, продолжится лишь в отдельных секторах — оборона, образование, наука;
🔸 Осенью до 12% компаний планируют сокращения. С учётом изменившихся прогнозов относительно ставки ЦБ, финансовая нагрузка на компании останется высокой, что может вынудить ещё больше работодателей сокращать штаты сотрудников;
🔸 Если номинальные зарплаты перестанут расти, инфляция начнёт «съедать» реальные доходы работников;
🔸 Бизнес может активнее переходить на фриланс и удалёнку в попытках сэкономить на кадрах.
*отношение среднего числа активных резюме к среднему числу активных вакансий
#Исследование_IFNews
