Каждый джйотиша, как аксиому знает, что основа характера это накшатра Луны. Луна символизирует манас (разум, подсознание), и её накшатра в Д1 даёт основу для понимая "внутреннего я" — как человек реагирует, чувствует и ведёт себя в повседневной жизни. Накшатра Луны определяет эмоциональный темперамент, склонности к определённым паттернам. И да, по своей многолетней практике, могу однозначно сказать, что лунная накшатра действительно является "скелетом" психики человека.
Также мы знаем, что Варги (дробные карты) это срезы или увеличенные(детально приближенные) области\сферы деятельности человека, а Луна здесь показывает эмоциональный оттенок этой сферы.
Все мы носим маски, это факт, который связан с адаптационными\эволюционными свойствами психики человека. Мы меняем роли уже автоматически, зачастую не осознавая это!
Так вот, Накшатра Луны в варге уточняет или модифицирует базовый характер из Д1, показывая, как эмоции проявляются в контексте (например, в отношениях(д9) или финансах(д2)). Это не "изменение" основного характера, а его адаптация(маски) — синтез позволяет увидеть, как базовые паттерны эволюционируют в разных областях.
Например у вас есть сотрудник\партнер\коллега, но у вас нет точного времени рождения, а вам очень интересно посмотреть, например, как он вживется в коллектив и как будет проявлять себя в разных ситуациях... Вы берете его накшатру Луны в Раши и накшатуру Луны в Д9\Д10\Д2 и тд., делаете синтез(д1->Варга) и получаете готовую общую модель паттернов поведения!
В варге смотрим, как накшатра Луны трансформируется: совместимая — усиление; контрастная — адаптация через задержки и проблемы.
Планеты, Аспекты/узлы(Раху-Кету) в варге, в соединениях с Луной, добавляют нюансы!
Пример. Натива анализируем, как сотрудника
Луна в Пурва Пхалгуни (Д1)
Для начала можно заморочиться и выявить совместимость для исследуемой накшатры.
Совместимость определяется на основе нескольких факторов:
Управителей накшатр, элементов (огонь, земля, воздух, вода), гуны (саттва, раджас, тамас), йони (животные, символизирующие сексуальную и эмоциональную совместимость), нади (энергетические каналы) и ведха (противоположности, создающие конфликты)
- Совместимость: Высокая
- Уттара Пхалгуни, Пушья, Анурадха, Ревати
- Совместимость: Умеренная
- Рохини, Бхарани, Хаста, Мригашира
- Совместимость: Низкая
- Шатабхиша, Ашвини.
- Несовместимые (ведха):
- Ашлеша, Магха, Джйештха
Итак анализируем Д1->Д9/Д10
Накшатра Луны в Д1 (Пурва Пхалгуни, Лев)
Паттерны: Творческий, социальный, наслаждается процессом.
Поведение: Лидерское, эмоционально яркое, но склонность к лени или фокусу на удовольствиях.
В работе: Мотивация через творчество, отношения с коллегами "панибратское", но риск выгорания от переизбытка эмоций.
У такого натива обязательно смотрим аспекты на Луну и соединения, чтобы дополнить картину.
в Д9(активизируется 30-40 лет) (отношения в работе) Луна в Д9 Уттара Пхалгуни
Сразу хорошо видно усиление, потому что Пурва Пхалгуни(Венера) имеет высокую совместимость с Уттара Пхалгуни(Солнце). Как это будет проявляться: мы видим как меняется человек в отношениях, например, с коллегами: от ветреного Венерианца в Солнечного "творческого лидера".
Творчество эволюционирует к "солнечной" активности и решительности — эффективно в ролях консультанта, а далее руководителя среднего звена. Минус: Гордость или быстрое перегорание.
Д10 (карьера, соц статус) Луна в Д10 Козерог - Шравана
Шравана совместимость - низкая. Потому что дисциплина не свойственна творческим людям, в той мере, в какой требует ее Сатурн.
Но мы видим в этом плюс, поскольку рассматриваем натива, в качестве сотрудника.
Базовая "творческая социальность" (Пурва Пхалгуни, Венера) + "дисциплинированная интуиция" (Шравана, Луна) = в работе натив эмоционально адаптивен.
Синтез: Эмоциональная природа трансформируется в структурную и дисциплинированную. Т.е. натив в процессе работы проявляет усердие, дисциплинируя себя обязательствами. Мы знаем, что Луна в Козероге дает отличных администраторов и ответственных руководителей.
Минус: Задержки в мотивации (Шравана — медленная энергия).
Для Д10 важно учитывать, что она максимально "активируется", когда начинается Махадаша или Антарадаша планет, связанных с 10-м домом Д1 или Д10, либо управителей лагны Д10
Также можно анализировать другие дробные карты, в контексте ваших запросов, например:
Д11 (Рудрамша): Для доходов от работы. Луна здесь — эмоциональные паттерны в финансовом аспекте (мотивация через деньги, социальные взаимодействия).
В Д12 (родители/поездки): Луна в Водолей (Шатабхиша). Проблемные родители, поездки приносят сильные расходы, но если адаптировать поездку "за знаниями", то будет профит. Следовательно можно такого сотрудника периодически посылать в командировку к конкурентам, для добычи специфической информации и тд
Итог.
На основании вышеперечисленных критериев мы можем проанализировать основные модели поведения, они же "роли" натива.
Очень удобно использовать для подбора персонала, поскольку необходимо знать только дату рождения и координаты.