Получили вознаграждение за участие в исследовании — и вот вы уже трудоустроенный пенсионер, которому не положены доплаты?
Меня зовут Надежда Швырева. Я адвокат, председатель Московской коллегии адвокатов «ШВЫРЕВА И ПАРТНЕРЫ», автор телеграм канала. Уже более 20 лет помогаю людям решать сложные юридические вопросы.
Сегодня разберу дело, в котором Верховный суд РФ напомнил, что прежде, чем взыскивать переплаченную пенсию, нужно удостовериться в недобросовестных действиях пенсионера (п. 9 Обзора судебной практики №2 от 18.06.2025).
Копеечный доход обернулся для пенсионера потерей десятков тысяч
Юрий много лет получал региональную социальную доплату к пенсии, как неработающий пенсионер, которая «дотягивала» выплаты до размера прожиточного минимума пенсионера в г. Москве.
Но угораздило его осенью 2019 года стать участником соц. исследования. За это ему заплатили аж 516 руб. за три месяца. Пенсионер не предполагал, что это могут расценить как трудоустройство, скорее бонус за активность. Тем более трудовую книжку и номер СНИЛС он не предоставлял.
Но пенсионный орган решил иначе — ведь компания уплатила страховые взносы, и Юрий автоматически стал считаться работающим пенсионером. Ему не только перестали платить доплату, но и решили удержать переплату 41 363 руб. за те три месяца, когда он получил вознаграждение.
Пенсионер пошел в суд с иском о признании решения пенсионного органа незаконным и об обязании возвратить удержанную переплату и продолжить начислять доплату к пенсии, поскольку он не знал о таких последствиях.
Но три судебные инстанции посчитали, что пенсионный орган сделал все правильно.
Отчисления страховых взносов недостаточно для лишения неработающего пенсионера доплаты
Верховный суд РФ указал на формальный подход судов и напомнил правила разрешения пенсионных споров:
- Пенсионный орган обязан разъяснять гражданам их пенсионные права и обязанности.
Прежде чем прекращать выплаты или взыскивать переплаты, надо было выяснить, действительно ли пенсионер поступил недобросовестно, не уведомив орган о полученном доходе? Разъясняли ли ему правила, когда прекращается соответствующая выплата? Принимал ли он письменное обязательство уведомлять орган о трудоустройстве? Проверял ли орган документы о трудоустройстве пенсионера?
- Взыскание переплаты пенсии возможно только, если она возникла из-за недобросовестных действий самого пенсионера.
В противном случае средства, выплаченные гражданину в качестве средств к существованию (зарплата, пенсия и т.д.), не могут быть взысканы как неосновательное обогащение (п. 3 ст. 1109 ГК РФ).
- В пенсионных спорах бремя доказывания недобросовестности пенсионера лежит на пенсионном органе.
А только факт поступления сведений от третьей стороны (страховые выплаты) — еще не основание лишать пенсионера выплат.
В этом деле суды проигнорировали эти положения и не установили юридически значимые обстоятельства.
Более того, они упустили из виду, что разовая выплата 500 руб. лишила пенсионера ежемесячной доплаты почти 12 тыс. руб., из-за чего размер материального обеспечения Юрия стал меньше прожиточного минимума, что недопустимо и противоречит политике социального государства и целям пенсионного обеспечения.
ВС РФ отменил все судебные акты и направил дело на новое рассмотрение в первую инстанцию (определение от 15.04.2024 №5-КГ24-24-К2).
При новом рассмотрении Басманный районный суд г. Москвы признал действия органа социальной защиты незаконными и обязал вернуть пенсионеру удержанные средства и возобновить выплату доплаты (решение от 27.08.2024 по делу №2-3800/2024).
Пенсионный орган скор на расправу, хотя подчас сам не выполняет свои обязанности по информированию граждан. Поэтому защищать свои пенсионные права порой приходится и от произвола органа, их обеспечивающего. Благо, существующая судебная практика при грамотном использовании позволяют добиться справедливости.
Чтобы не пропускать важные разборы судебной практики, подписывайтесь на канал и включите уведомления. Знание закона — это не излишество, а признак здравомыслия.
Записаться на консультацию можно через форму обратной связи на сайте https://shvyreva.ru// или по телефону 8(915)105-61-28.